3月4日，2022年中山市组织工作会议召开。市委书记郭文海出席会议并讲话，强调要全面贯彻落实新时代党的组织路线，认真贯彻落实全国组织部长会议精神及全省组织部长会议、全省组织工作会议要求，发挥党的组织优势，激发全市上下日夜兼程干事创业的精气神。市委常委、组织部部长梁子财主持会议。

“中山的干部队伍来自五湖四海，综合素质很高，文化程度很高，而且内心都希望干一番事业。我从这一点看到了希望，没有理由做不好我们的工作。”郭文海指出，市委坚持把“敢于担当、主动作为”作为选人用人重要导向，定期开展干部考察，对考察中发现的不担当、不作为的“躺平式”干部加强教育引导，推动一批干部从后进变先进。全市群众、企业家普遍反映，中山干部精气神非常好，工作非常拼，担当作为主动性非常强。在肯定成绩的同时也要看到，仍有部分干部存在作风不实、管理粗糙、缺乏斗志等问题，组织部门要履职尽责，在干部队伍建设上扛起责任、担当作为，进一步选好、管好、用好干部。

“当下中山的局面要突围、扭转，干部队伍建设就要以超常规手法，把不担当、不作为，屡教不改的干部，坚决调整，坚决处理。”郭文海强调，市第十五次党代会找准了制约中山高质量发展的矛盾问题，作出“一个大战略、两大攻坚战、一篇大文章、五大工程、一个坚强保证”的工作部署。目标任务明确之后，干部就是决定因素。全市各级领导干部要提高“三力”，增强“三心”，以日夜兼程、风雨无阻的精神状态抓落实，让党代会的谋划部署从“纸上”落到“地上”。

“三力”即学习力、决策力、执行力。

郭文海强调，一要提高学习力。要发自内心深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用好“金钥匙”破解难题；要向书本学习，每天挤出时间，养成学习习惯，不断提升自我跟上时代潮流；要向实践学习，在治水、“工改”、招商等战场一线培养能力，练就过硬本领；要向先进地区学习，特别是在思想观念、营商环境、体制机制等方面，走出去对标学习、查找差距，解放思想、更新观念。

二要提高决策力。镇街和部门领导干部要主动谋划，根据自身特点和业务情况，紧抓经济社会发展的重点和路径。特别是对产业转型、融合发展、疫情防控等方面，凝心聚力做好研究谋划及决策，知道面临什么问题，如何突围，未来怎么干。

三要提高执行力。市里部署的工作，镇街、部门要落到实处，镇街、部门布置的任务，自身队伍要落到实处。中山要发展，干部队伍的执行力至关重要，要始终做到一级抓一级、层层抓落实。

“三心”即责任心、公心、恒心。

郭文海强调，一要增强责任心。中山干部专业素质都很强，但比专业素质更重要的是责任心。

二要增强公心。要以对事业负责、对工作负责的态度，筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线。

三要增强恒心。中山“转作风、再出发、开新局”取得初步成效，但仍需要久久为功。干部遇到困难和问题不能退缩，要珍惜组织的信任，珍惜干事创业的平台，建功立业、无怨无悔，而不能碌碌无为，愧对机遇、愧对年华。

郭文海最后强调，要抓好基层组织建设和党管人才工作。“基础不牢，地动山摇”，各级党组、党委书记要扛起基层党组织建设第一责任人的职责，常态化开展基层党组织建设工作；每个基层党组织、每位党员，要在关键时候、攻坚克难的时候，发挥好战斗堡垒和先锋模范作用。“人才是一座城市的主要竞争力，有一流人才才有未来。”要打造吸引人才的高地，营造一个让全国乃至全球优秀人才愿意到中山创业生活的氛围。

会上，明阳集团党委、横栏镇党委作了经验交流发言。

◆中山日报社编发中心
◆文+/记者 陈伟祺 郭锦润 
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