漫画：蔡文强 本报讯 9日下午，全通教育召开2013年度股东大会。当日，除了全通教育董事长陈炽昌出国未能出席外，全通教育董事会、监事会以及财务等高管团队成员悉数亮相，高管层同时在会上，向来访的公司股东展示了全通教育上市后的发展规划。
■高管团队平均年龄37岁
从“默默无闻”到资本市场上的一匹黑马，全通教育背后的团队一直备受关注。在当日的见面会上，记者看到作为轻资产型信息服务企业，人才是企业发展的原动力。和全通教育作为IT 业年轻的公司一样，其管理团队也散发着年轻的活力。在这个公司的8名管理团队中，7名为70后，其董事、副总经理汪凌则更是80后，团队平均年龄仅37岁。
“高管团队大部分人员，在一起接近甚至超过十年，整个团队建立起了相互信任，无缝合作的关系。”汪凌说，而公司业务团队平均年龄只有26岁，全通上下充满着创业精神和不断开拓进取的活力。
全通教育监事莫剑斌1997年从大学毕业后便与陈炽昌董事长共事。他说，因为全通教育，他把家安在了中山，父母家人随后也一起来到了中山。也正是有这么一个竭诚为全通付出的团队，全通教育才能从中山走到全国，为全国的客户服务。■培育在线教育“生态”
全通教育作为A 股第一只教育题材股票，自成立以来，一直专注于基础教育信息化领域，但在商业模式上积极顺应需要创新发展，从校园软件系统集成商，到互联网校园软件服务提供商，再到教育信息服务运营商，公司积极求变，是商业模式进化的实践者，逐渐成长为全国基础教育领域最大的教育信息服务运营商，覆盖2500万中小学校（幼儿园）家庭用户。
全通教育副董事长、副总经理万坚军在会上表示，随着公司的上市，顺应对行业趋势的前瞻，公司提出了新的发展愿景，致力于将全通教育打造成为K12（基础教育）领域最值得信赖的在线教育服务商。
目前，在线教育被认为是全通教育未来最大的增长点。万坚军称，全通教育的在线教育发展战略明确，在去年已有布局，目前，公司自主的在线教育平台已经进入内测阶段，将于上半年正式发布，同时公司有500多名一线服务团队，能够深入校园开展需求调研、方案推广、应用培训的跟踪式服务，有效推动在线教育平台的落地应用，全通教育将以庞大的客户群，培养国内在线教育生态。
在当日的见面会上，全通教育董秘周卫，回应了投资者关于全通教育发展具有社交属性的客户端、广东省营收占比过高等问题和建议。
本次股东大会经现场投票和网络投票形式，审议通过了《2013年度董事会工作报告》等8项议案，通过了每10股发放1.25元红利（含税）、并转增5股的分红方案。
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