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近日，电子科大中山学院法律系主任欧阳白果副教授申报的法学课题《集体劳动争议的转型态势与处理制度研究——以珠三角为例》，获批教育部人文社会科学研究规划基金项目立项。这是近10年来全国同类院校法学专业教师第二次获得教育部“规划基金项目”立项，该课题也是目前我市在社科基金资助领域唯一立项在研的部级规划项目，标志着该校在人文社科领域的科研工作实现又一次新的突破。
2010年以来，以珠三角地区为代表的企业工人为实现加薪 （“法外权益”）诉求而出现的系列集体停工事件为标志，我国劳动关系进入基于“法外权益”争议而从个别劳动关系向集体劳动关系转型的阶段。欧阳白果获批立项的这一课题组以法学专业教师为基础，成员具有跨学科特点，相关前期成果较显著。三年多来，欧阳白果抓住“劳动关系转型与集体争议分类处理制度构建”这一重大理论和现实问题，锲而不舍地对此课题开展了大量的前期研究，相关成果曾获省、市一等奖。
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