企业文化的威力_中国移动通信集团广东有限公司中山分公司

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企业文化的威力

来源于：中山日报

海尔集团在整顿收编企业时，派过去的不是财务专家或销售专家，而是仅有3、4人的“企业文化小组”，几个月就使企业起死回生，可见企业文化的威力。企业文化在组织完成企业任务和达成企业目标中具有决定性意义，它指导员工的行为，决定企业发展的方向。中山移动从1999年起抓的首要工作就是企业文化建设，经过反复实践，他们把企业文化演绎得有血有肉、发挥得淋漓尽致，让人看得见、摸得着。中山移动把企业文化和管理融为一体，将做人和做企业有机结合，脚踏实地、身体力行，并与社会文化相融合，不断锻造企业的“精、气、神”，不断升华自身的精神境界，对“你有什么样的能力就给你什么样的舞台”、“客户永远是对的”、“让客户120%满意”、“服务第一、盈利第二”、“经营成果与社会分享”这些先进理念的不断实践，引导企业真正实现了社会、企业、员工的“多赢”，促使中山移动真正成为市场的“主导者”、技术的“引领者”和服务的“佼佼者”。

发布日期：2003年11月27日

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