依托人才缔造行业“神话”_中国移动通信集团广东有限公司中山分公司

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中山移动人才战略迸发活力
依托人才缔造行业“神话”

来源于：中山日报

自1998年独立运营以来，广东移动通信有限责任公司中山分公司的客户超过115万人次，网络覆盖率达99.9%，网络质量全省第一，相继开发推出超级寻呼、手机钱包、易登机、车主服务、海关通、儿童保健通等服务项目，皆开全国之先河。记者在采访时了解到，是人才战略的强大动力促使中山移动缔造了这些行业“神话”。几年来，中山移动人力资源部按照“企业所需，适度超前”的人才规划，放弃“等人上门”的消极做法，到名牌高校、人才市场、公司网站“撒网捕鱼”。61名专业人才与中山移动“喜结良缘”，其中研究生16人，他们中不少来自清华、北大等名牌高校。目前，研究生占员工人数的9.2%，本科生占41.1%，平均年龄26岁左右。人才招进来了，关键是最大限度地发挥人才能量，增强战斗力。员工培训、公平竞争的用人机制是中山移动推进人才战略的“两张牌”。中山移动高层认为，培训员工是企业的“双赢”投资。他们制订了员工培训计划，开展学历教育、专业技术培训等。自2001年以来，中山移动办理培训班130个，6000多人次参训；每年有七八名员工参加MBA、通信工程硕士生培训，10余人次出国学习。“业绩优于资历，能力优于学历”，移动建立公平竞争的用人机制，辅以有效的薪酬体系，把员工推上了积极创新、只争朝夕的创业平台。

发布日期：2004年07月17日

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