视频拍摄/剪辑：黄艺杰

5月20日，2023年“稳就业 促发展”珠三角片区大型招聘嘉年华在中山市博览中心举行。活动设置了“制造业当家”专区、总裁直聘专区等八大招聘专区。其中，“妈妈岗”专区吸引20家“妈妈岗”备案企业设摊，现场还提供儿童托管服务和移动母婴室，并安排专人看护儿童，让“宝妈”实现带娃、找工作两不误。

上午10时30分，记者在现场看到，在“妈妈岗”招聘专区对面，主办方专门放置了4张桌子和近20张板凳，方便妈妈们把孩子托管在此处。“我们为小朋友们准备了很多彩色卡纸和蜡笔，他们可以折东西，也可以在纸上画画。”来自中山市技师学院的志愿者吴君杨说，每个小朋友来托管的时候，其父母都需要填写信息登记表，在双方手上佩戴蓝色纸环，到时候凭此一对一把小朋友领走，保障小朋友安全，解决家长的后顾之忧。

“这个服务很贴心！”“妈妈岗”求职者崔彩娥表示，她在社区微信群里看到这项服务，想着有人帮忙照看孩子，她就可以安心找工作。在接受记者采访前，她已经找到了心仪的“妈妈岗”工作。“工作人员表示一入职就会帮我购买五险一金，还能弹性上下班，有政府补贴，我很满意这份工作。”

在“妈妈岗”招聘专区，多家企业招聘摊位一字排开，妈妈们正在应聘心仪的岗位。中山利和希尔顿酒店人力资源部经理周垒带来了客房服务员、预定文员、财务部文员等多个岗位，月薪都在4000元以上。“工作时间可以根据实际情况进行调节，让妈妈们能够兼顾工作与生活。”周垒透露，目前他们企业共有20个左右“妈妈岗”员工，企业每月能领到“妈妈岗”就业补贴和培训补贴，这在一定程度上降低了用人成本，“既解决了妈妈们就业问题，也照顾了企业用工需求。”

记者了解到，截至5月8日，我市“妈妈岗”备案企业近260家，备案岗位超14200个。既有普工、技工等生产一线岗位，也有财务、销售等行政工作岗位，部分企业甚至拿出主管、经理等管理岗位，涉及行业和岗位层次越来越丰富，目前已实现就业近3200人。同时，我市已先后发放“妈妈岗”用人单位社保补贴、岗位补贴350多万元，惠及近80家企业，涉及吸纳超1540人次需照顾12周岁以下儿童的妇女。

中山市人力资源和社会保障局有关负责人表示，我市还将通过进一步落实“妈妈岗”信息对接匹配、高标准举办全省“妈妈岗”就业新模式现场会、修订完善中山市“妈妈岗”政策等切实举措，全面推广“妈妈岗”灵活就业模式，更好促进全市高质量就业。与此同时，我市将积极探索推广“妈妈岗”2.0版，创新“育儿岗”等就业模式，共同打造中山就业服务“拳头产品”。

见习编辑 赖彤瑶  二审 蓝运良  三审 岳才瑛