“作为桂南村人，我一直致力于和乡村一起发展。评定上‘乡村新秀’，让我在更长足的规划上有了更充分的信心。”坐在五桂山街道桂南村“囍樂”咖啡的院子里，“囍樂”咖啡主理人李智峰面带笑容说道。

乡村振兴，人才是关键。

今年7月，《五桂山街道“乡村新秀”自主评定实施方案》正式出台。五桂山街道在全市率先试点，近期评选出2名在推进“百千万工程” 赋能乡村振兴等方面发挥重要作用的“乡村新秀”，激活人才兴村“一池春水”。除李智峰外，还有桂南旗溪香草生活农场主理人郝冠辉入选。

为何评——
激发乡村振兴参与热情

近年来，五桂山街道因得天独厚的生态资源优势，吸引了大批热爱乡村的农文旅人才定居创业。例如，以桂南村为代表的“人才村”，吸引了包括毕业于剑桥大学、复旦大学、香港理工大学、中山大学等国内外知名院校的硕士、博士约50余“新村民”。

他们在村内活化利用旧房与街区，发展生态农业、自然教育、民宿餐饮、文化艺术等各种新业态，开展生活方式型创业，形成了超级人才网络，为乡村链接源源不断的优秀人才与丰富资源。为了充分激发这批乡村“能人”参与乡村振兴的热情，提升乡村人才的荣誉感和获得感，五桂山街道特意制定“本土化”人才政策。

获评“乡村新秀”的郝冠辉便是这批“新村民”的代表。2018年年初，第一次来旗溪村就被这里的美好环境吸引，郝冠辉希望将旗溪打造成生态农业环保乡村，于是建设了旗溪香草生活农场。经过一番耕耘，如今农场内遍植艾草、薄荷、姜黄、洛神花等香草，游客们可以烘焙香草花茶、学习香草文化、蒸馏香草精油、制作生态香皂，在香气包裹的体验中，尽情感受大自然的馈赠。

“我希望这里的好山好水好土地能一直繁茂下去。”郝冠辉说，五桂山街道人才制度的认可，给了他深度参与乡村振兴、带动桂南文旅发展的充足信心。现下，香草衍生产品的年销售额保持着20%以上的增长率，下一步，郝冠辉计划扩大香草种植面积，深化产品开发，推出更多养生保健产品和高端护肤品。此外，郝冠辉还计划开展面向年轻人的农耕教育培训，带动更多年轻人从事生态农业行业。“我们还将利用堆肥机，打造循环生态系统和生态示范教育农场，参与无废村建设。”

在郝冠辉心里，建设乡村一直是他的人生理想。他认为，一个村子真正的文旅兴旺，并不能依靠短暂的网红打卡现象，而要做出能形成记忆点的东西，让村民参与进去，让游客与村子形成深度链接。而今获评“乡村新秀”，有了资金、政策等方面的支持，他也有了更充足的信心去做好生态农场的建设，打造更鲜明的香草特色，从而赋能旗溪村的发展。

评定谁——
在乡村范围作出贡献、有示范作用

为充分激发人才参与乡村振兴的热情，提升乡村人才的荣誉感和获得感，五桂山街道组建了由党建、宣传、人社、农业等职能部门组成的调研队伍，深入乡野田间，开展乡村人才专项调研，广泛听取扎根在乡村一线的生态农业种植能手、乡村治理能人、乡村文旅策划人、农业经营带头人等各类群体的意见建议，进一步摸清乡村人才的基本情况和需求，为政策制定理清思路。

五桂山党建和组织人事办相关负责人介绍，本次人才评定破除“唯学历”“唯论文”倾向，只要符合条件，没有任何学历、论文的乡土人才也可以申报，评价标准设置重点围绕思社会影响、经营效益、发展前景、示范作用发挥等方面等维度，以在乡村范围作出贡献、有示范作用来衡量。“我们希望‘乡村新秀’能带来示范带动效应，以典型个案为标杆，吸引更多年轻人来到五桂山的乡村创业或发展项目。”

李智峰便是本地人才的代表。在他的打造下，“囍樂”咖啡已经不止是一家咖啡店，更是一个平台。在乡村振兴的大发展下，新老村民之间难免遇到需要协调的矛盾，李智峰既是土生土长的桂南村人，又是将新业态带回老家的返乡青年，于是“囍樂”咖啡便成了新老村民沟通交流的平台。这一平台既能向新村民传达当地村民的反馈，结合新村民的投资需求，促进项目落地，又能让老村民在良好发展态势下，给予新村民更多的理解和帮助，甚至参与其中，实现新老村民的融合交替。“我们可以一起做成事情。”李智峰说道。

据悉，获评“乡村新秀”者，由五桂山街道分三年为其发放共10万元生活补贴，在三年支持期内参照“中山英才计划”享受特聘人才D档待遇。

李智峰说，他计划将这批补贴继续投入乡村项目建设中，再改造一栋老宅，引入具有五桂山特色的餐饮生意。“自己的家乡需要自己来建设，这样一来，既能活化自己手中的老宅，也能为本地创造部分就业岗位。”

喜乐咖啡门口，一株盛开正艳的三角梅不断向上生长枝蔓。李智峰透露，他还计划用“乡村新秀”奖励的资金购买一批三角梅树苗，种在桂南村的村道小巷。“倘若家家户户门前的三角梅能养护好，桂南村也会成为城里人心之向往的打卡地。”