3月9日下午，大信新都汇石岐店门前广场人头攒动，由中山市人力资源和社会保障局主办的百万英才汇南粤暨“中山易就业”——2025年高校毕业生公益招聘会在此举行。超90家知名企业携1500余个岗位现场招贤纳士。其中超75%的岗位适合高校毕业生，超60%岗位聚焦新兴产业赛道，覆盖新能源、生物医药、信息技术、光学光电、智能家电等重点产业。“商圈+”招聘会将求职与消费场景深度融合，为求职者提供了便捷直达且充满机遇的就业平台，用城市“烟火气”为就业服务“聚人气”，吸引超2500名求职者前来寻找机遇。

多个优质岗位虚席以待

2024年中山规上企业数字化转型率达76.56%，排名珠三角第一，连续两年实现研究与试验发展经费达到3.30%，跻身全国先进城市水平。中山重点投资项目纷纷落地，工改、技改企业逐步投产，持续释放就业岗位空间。

广东发出“史上最强求贤令”：实施“百万英才汇南粤”行动计划。中山蓄势已发，汇集市场化岗位15万个，“独角兽”“小巨人”、链主企业、专精特新等企业纷纷拓岗扩招，首期募集的高质量岗位2万个，不乏年收入50万元以上乃至100万元以上的高薪岗位，切实拿出具有竞争力的薪酬待遇和发展前景。

招聘会现场，技能技术岗、研究应用岗、智能服务岗等多元组合，也有不少“经验不限”的招聘信息，为广大青年人才提供全链条职业机遇。格林曼光电科技的招聘专员曾慧娟表示，他们不要求求职者有经验，主要看能力。他们企业内部设有技能人才服务站，提供技能定期培训、技能评价等服务。该企业已自主培育不少技能人才，其中有10人拿到人社部门认可的高级工职业技能等级认定。同时，他们还与中山市职业技术学院等职业院校和技工院校开展校企合作，为企业发展提供人才支撑。

搭建高效匹配揽才矩阵

中山积极构建“线下精准对接+云端揽才矩阵”，充分运用“直播带岗”“AI面试”“访企探岗”等模形式，做到线上优先、智能辅助、线下精准对接，以更为主动的姿态汇聚人才资源。

为帮助高校毕业生解决“经验不足、定位模糊”等难题，招聘会现场设置“AI易面+名师答疑”专区，吸引超百名求职者现场体验。“AI易面”通过AI技术，为求职者提供高度仿真的面试场景，系统覆盖常见行业问题，包括技能技术岗位的实操问答，以及综合岗位情景分析。

市人社局有关负责人表示：“相比去年，我们采用的AI面试系统全面升级。不仅能通过情景模拟面试和多感官捕捉生成个性化优化报告，还能快速匹配现场高匹配度岗位，指引求职者精准投递简历。而且通过AI助手，企业可以快速生成并优化岗位招聘信息，大大提高企业招聘效率。”

松弛感使中山“圈粉”无数

人间烟火气，湾区好生活。中山作为广东最“年轻”的城市之一，在“全国最年轻的前30个城市”中排在第12位，城市就业生活的松弛感、舒适感、幸福感，让中山“圈粉”无数。

“家人们看过来！我们企业五险一金全包，还有免费公寓！”

“我们不加班！不加班！真的不加班！到点就下班！”

“我们周末双休，提供住宿还提供午餐，感兴趣可以在后台联系我，明天就安排企业实地走访。”

走过一众企业摊位前，不时就能听到招聘主播富有感染力的声音传来。当天，部分企业招聘人员直接在自家招聘摊位上进行“直播带岗”，详细介绍自家企业岗位信息和福利待遇、工作环境等，还不时穿插一些轻松幽默的互动，吸引求职者踊跃通过后台投递简历。这一幕让原本就热闹非凡的广场更添了几分活力。

“中山制造业发达，工作机会比较多，并且在这里上了几年大学，有感情了，所以我想留在这里。”电子科技大学中山学院光电信息科学与工程专业的大四学生王泓锦是一名东北人，当天他和几位同学结伴前来找工作。见到他时，他手里握着厚厚一沓纸张，除了他的简历，还有不少企业的宣传单张，“专业对口的企业的宣传单我都拿了一份，回去好好研究下。刚刚也面试了一家企业，觉得还不错，也加了联系方式。”他表示，自己找工作最看重发展空间和薪资待遇，希望努力干几年能获得更好的发展机会。

据了解，中山已相继推出市级人才房超500套，累计服务近480名人才及家属，今年2月底再推出了200套“拎包入住”高品质人才房，持续为青年人才提供安居保障。

眼下，中山正以前所未有的决心和力度，以“真心实意”的承诺和“真金白银”的支持，强化政策引才、平台育才、服务留才机制，广邀天下英才到中山创新创业。