3月16日上午，随着放映厅的灯光渐暗，幕布缓缓亮起，中山皇冠皮件有限公司的近100名员工及家属注视着银幕上跳动的画面，不时讨论着正在放映的电影《哪吒之魔童闹海》。这是由中山市委宣传部主办、中山报业传媒有限公司承办的“光影耀香山 文化进万家”2025年中山市公益电影惠民活动（惠民暖企专场）之一。

3月以来，该活动以台资企业员工群体为重点，在全市镇街开展8场巡回放映，累计惠及近千名观众，既让国产动画《哪吒之魔童闹海》的光影照亮了基层文化生活，更让优质文化资源成为连接两岸同胞、传递城市温情的纽带。

光影惠民：文化进基层

3月8日晚，民众街道的放映现场格外热闹。适逢国际妇女节，中山梅华表业有限公司特别将观影活动与节日关怀相结合，组织近130名员工及其家属欢聚一堂，现场洋溢着温馨的氛围。

“电影的画面制作精良，色彩鲜艳，特效震撼，我仿佛被带入电影的世界，沉浸其中。”该企业员工胡雪良与同事们一起观赏《哪吒之魔童闹海》后深有感触，以往他都是通过网络或电视观看电影，偶尔遇到精彩大片才会去影院，这次能与同事们一同在影院感受大银幕的魅力，不仅增进了彼此间的交流，更让他深刻体会到文化活动的独特魅力。

“本次活动中，我们特别向基层员工倾斜，专门为一线员工预留了名额，并将放映时间安排在周六晚上休息时段，以便他们能抽出时间参与。”中山梅华表业有限公司厂长朱上平介绍，《哪吒之魔童闹海》作为今年贺岁档最受欢迎的影片，观影消息一经发布，名额迅速抢空。此次观影活动可以缓解员工的工作压力，让他们在繁忙的工作之余得到放松；同时，也希望影片所传递的正能量和团队合作精神，有助于增强团队的凝聚力和工作积极性。

作为一部弘扬中华传统文化的动画电影，《哪吒之魔童闹海》以其“打破偏见、自立自强”的主题深受观众喜爱。自上映以来，该影片更是大幅刷新中国影史票房纪录，登顶全球动画票房榜，成为现象级华语影片。如何让优质文化资源直达基层、惠及更多群众？本次惠民暖企专场通过“部门搭台、企业响应、员工受益”模式，由市委宣传部统筹优质影片资源、企业灵活安排时段、员工和家属踊跃参与，既精准对接员工需求，又丰富基层文化生活，让文化的力量在基层生根发芽。

神话新编：感受文化魅力

“哪吒是两岸所熟知的传统神话，常以脚踏风火轮、手持火尖枪的英雄形象出现，新版哪吒的形象塑造不仅视觉效果大幅提升，更通过细腻的情感互动剧情，让人物立场与情感逻辑更具条理，这是一部适合全家共同观看的影片。”中山东颐光电科技有限公司的专场观影活动刚结束，台湾青年吴芝豪便迫不及待地与在台湾的家人分享观影体验，“期望影片能在台湾院线上映，让更多台湾观众感受到传统文化的魅力。”

好电影自然有吸引力，近期有近40万条台湾网友评论呼吁尽快在台湾上映这部电影。记者从市委宣传部文化发展科了解到，为了让更多在中山的台湾观众也能体验到这份文化盛宴，“光影耀香山 文化进万家”2025年中山市公益电影惠民活动特于3月份开展“惠民暖企专场”，市委宣传部联合市委台办、市台商投资企业协会、相关镇街宣传部门组织公益电影放映活动，市内8家台企积极组织台胞及员工家属参与观影。通过“精准的文化配送”，覆盖更多台湾同胞，让中华优秀传统文化的种子在两岸心中生根发芽，增进情感共鸣，促进文化交流。

从台湾到中山生活工作近20年，中山梅华表业有限公司员工黄进兴见证了中山的发展和变迁，早已将中山视为他的“第二故乡”。“影片塑造的哪吒形象打破了传统符号化的英雄设定，展现出复杂的情感和成长蜕变。让神话人物更贴近当代人的精神世界，也赋予传统文化更强的生命力。”看完电影《哪吒之魔童闹海》后，黄进兴感慨颇多，“无论是亲子互动的温暖，还是逆天改命的热血，都能让两岸观众在笑声与泪水中找到共同的情感联结。”

“看到《哪吒之魔童闹海》在全球热映，不仅带来了票房上的成功，更成为两岸同胞的共同骄傲。”中山皇冠皮件有限公司员工许正岳表示，哪吒是他自幼在台湾成长过程中就耳熟能详的神话人物，而电音三太子同样脱胎于哪吒的形象，能够见证哪吒这一形象的重新演绎并取得巨大成功，他深感自豪。

文化赋能：为企业添活力

随着电影片尾字幕缓缓滚动，放映厅内灯光重新亮起，不少员工仍沉浸在剧情中。作为观影活动的工作人员，中山东颐光电科技有限公司采购事务员王万春提醒同事们带齐个人物品，有序离场。“相较于以往单纯竞技活动和户外旅游，优质电影将娱乐性与教育意义自然融合，更易引发员工的情感共鸣。”王万春说。

企业作为基层文化建设的前沿阵地，通过满足企业基层员工的文化需求，不仅丰富了群众的精神生活，也能通过文化赋能推动企业文化建设，提升团队凝聚力。“《哪吒之魔童闹海》正是一个很好的切入点，通过这种适合亲子共同观看的优质文化产品，让员工与家属共同参与其中，推动‘小家庭’融入企业的‘大家庭’。”中山皇冠皮件有限公司行政处经理许丙昇表示，此次专场活动特意邀请员工携家属一同参与，让大家在轻松的氛围中受到启发和教育，增进企业与家庭之间的联系，提升员工的归属感，为企业增添活力与温情。