“大家赶紧点关注和抢福袋，无门槛托育现金券马上送出！”8月31日晚，“粤工惠托”福利直播间中山专场火热开播。这场直播既是政策科普，也释放出重要信号：为精准对接职工家庭托育刚需，中山“工惠托”迎来2.0升级，新增第二批16家试点机构，项目正式纳入广东省总工会“粤工惠托”体系并向全省推广。截至目前，全市试点总量增至23家，普惠托育服务从城区向镇街延伸。

多方联动探路普惠托育
中山经验推向全省

“工惠托”是中山市总工会联合市卫生健康局推出的普惠托育服务项目，通过工会统筹、卫健推荐、机构让利三方合作，为工会会员提供价格普惠、质量有保障的0-3岁婴幼儿托育服务。工会会员在“中山工会”小程序完成实名认证后，即可在试点机构享受优惠价格。

省总工会女职工部部长沈寒英介绍，“粤工惠托”设计了两种模式：用人单位办托的可获10万元补助；与社会资源合作的，根据覆盖人数给予相应补助。她特别提到，与社会机构合作这一模式的思路，正是从中山的实践中总结提炼出来的。“中山不仅把价格打下来了，还联合市卫生健康局做医育结合，这些做法非常扎实，给全省提供了很好的经验。”

去年，中山“工惠托”首批7家试点机构主要集中在城区，上线不到两个月，专属托位满托率达到80%，部分机构甚至出现排队等位现象。中山市托育服务协会秘书长谢婷婷介绍，试点前7家机构平均闲置率约为38%，项目落地后月营收合计增加约50万元，带动新增保育岗位12个。

市总工会女职委副主任梁佳斯表示，工会走访调研发现，职工不送托的原因主要是费用高、不了解、不放心。“工惠托”既通过卫健部门筛选优质机构为职工把好关，又通过机构让利降低费用，首批试点机构承诺对工会会员提供低于市价15%到30%的优惠，职工家庭月均节省托育开支500元至1000元。

今年全市主动申报的优质机构达到32家，经市总工会和市卫健局严格评审，16家入选第二批试点，覆盖东区、小榄、黄圃、坦洲、沙溪、大涌、民众、石岐、西区等镇街，普惠托育服务进一步向各镇街延伸。

丰富托育服务供给
回应职工多元照护需求

本地职工黄先生是两个孩子的父亲，他的二宝正在喜禾托育园入托。“参与‘工惠托’后，每个月大概能省下几百块钱，实实在在减轻了我们双职工家庭的经济压力。”他说，之前对托育机构也有顾虑，担心资质参差不齐、师资和安全问题，“知道是工会和卫健部门筛选出来的机构，心里就踏实了很多。”

项目运行过程中，不少职工家庭反馈，部分特殊岗位存在晚间临时照护孩子的现实需求。结合职工实际诉求，今年项目新增晚间托育抵扣券服务，面向特殊岗位职工开放，服务时段覆盖晚上6点至次日上午8点，满足职工夜间工作时的婴幼儿照护需求。同时，全市23家试点机构从业人员技能培训将实现全覆盖，通过岗位练兵提升保育人员专业能力。

中山市博爱医院副院长赖春华从专业角度指出，0-3岁是大脑发育的“黄金窗口期”，托育机构提供的专业师资、系统课程和社交环境发挥积极作用，未来也将持续推进“医育结合”相关配套服务，为试点机构提供义诊、育儿科普以及应急医疗对接等支持。

除了日常托育优惠，“工惠托”还面向新就业形态劳动者、困难职工、医护、环卫、双外来职工、基层一线执法等特殊岗位群体发放免费托育券。首批投放的“全月券”18张、“半月券”26张，总额超过10万元。今年9月，免费托育券再次开放抢领。

谢婷婷认为，“工惠托”不仅帮助了职工家庭，也让越来越多优质托育机构被看见，“实现了职工得实惠、机构增效益、就业添岗位的三方共赢。我们将继续发挥服务员和监督员作用，推动行业规范自律。”

有需要的职工可关注中山工会公众号，在“工惠托”专栏查看23家试点机构的地址、联系方式和优惠价格，预约探园报名。