春节的喜庆气氛尚未散去，中山的企业已经开启新一年的奋斗征程。2月1日，正月初四，5辆满载新员工的大巴车顺利抵达TCL空调器（中山）有限公司。这是今年全省首趟返岗专车，为企业带来超200名新晋技能人才、企业骨干，缓解了企业用工的燃眉之急，让企业安心在新春期间冲刺订单。

在每年春节员工返岗的关键节点，企业“缺工”是“老大难”。中山各级政府和相关部门在春节期间没有停下脚步，而是通过一系列暖心举措，吸引新员工；通过多元化的招聘活动，留住老员工。这些实际行动，无疑为企业的连续生产和节后复工复产提供了坚实保障，既展现出中山对企业的关怀，又坚定了发展经济的决心。

中山还前移抢人时机，创新性举办“找好工，再返乡”招聘活动，为企业储备人才，也为求职者提供带着工作机会回家的新选择。这种人性化的招聘模式，背后的深刻意义在于，中山始终抓好“就业”这个最大的民生工程、民心工程、根基工程，以稳岗留工让企业安心拿订单，也让员工安心过大年。

事实上，在稳岗留工方面，中山既拿出了“真金白银”的激励措施，又注重提供细致入微的人文关怀。这种双管齐下的策略，一方面解决了企业的用工缺口，为企业“解渴”，另一方面也留住了劳动者的心。

员工是企业的宝贵财富，是推动企业持续发展的核心力量；企业是城市的发动机，为城市的繁荣注入了源源不断的动力。真心实意地关怀员工，不仅是对个体的尊重与认可，更是对城市经济健康发展的最大投资。在紧密相连的生态链中，只有照顾好每一个组成部分，城市的经济才能真正蓬勃发展，持续繁荣。

招工“先人一步”，方能“大干一场”，这是中山全力拼经济的鲜明信号。中山稳岗留工的一系列举措反映出一种前瞻性的经济思维。在春节的特殊时期，许多地方可能还沉浸在节日的欢乐中，中山却已经开始了新一轮经济建设，体现了对经济发展的高度重视。

春光无限好，奋进正当时。可以预见的是，随着返工复产集结号的吹响，中山一定会在新的一年里，以更加坚定的步伐，实现经济运行行稳致远。

编辑 侯海影  二审 朱晖  三审 苏小红