记者1月31日从翠亨新区获悉，早前出台的《中山翠亨新区2023年“开门红”若干政策措施》（以下简称《“开门红”若干措施》）涵盖了稳岗稳产的内容，尤其是上半年首次到翠亨新区就业的劳动者，最高可享受一次性补贴1200元。

当下正是就业旺季，节后复工又缺人，而企业用工是企业复工的关键。《“开门红”若干措施》明确支持企业用工稳岗，鼓励企业留人、引人、育人，春节期间在符合安全生产的情况下不停工不停产，推出“翠亨春节大礼包”。

▲翠亨新区航拍景象。记者 王云 摄

记者获悉，在发放节后返岗补贴方面，明确了在2月8日（含8日）前返岗，且申请补贴时仍在翠亨新区（南朗街道）规模以上工业企业、规模以上服务企业、限额以上批零住餐企业、有资质等级建筑业企业上班、仍与企业存在劳动关系存续期的劳动者，一次性补贴100元/人。

针对新员工的补贴，《“开门红”若干措施》也有明确的规定。对在1月1日至6月30日期间首次到翠亨新区（南朗街道）企业就业的员工，与企业签订一年以上劳动合同并缴纳社保满三个月，给予一次性就业补贴。其中，属一线普工的（无技能证、技工毕业证或职称证的员工），每人一次性补贴500元；属技能型员工的（持有五或四级技能证、初级职称证、技工类学校毕业证的员工），每人一次性补贴800元；属高技能型员工的（持有三级及以上技能证或中级及以上职称证的员工），每人一次性补贴1200元。

记者了解到，《“开门红”若干措施》对技能提升方面的补贴更多。其中，在1月至12月期间，企业合法合规组织或激励在职员工实现个人自我技能提升，获得高级工及以上证书的，给予一次性技能提升补贴，其中高级工500元/人、技师1000元/人、高级技师1500元/人。

见习编辑 赖彤瑶  二审 蓝运良  三审 程明盛