人才是企业的宝贵财富，企业又是实现经济高质量发展的中坚力量。3月30日下午，东区街道举行紫马英才18条暨人才街区发布会，现场发布《东区街道紫马英才18条》（下称“紫马英才18条”）人才政策。

现场发布《东区街道紫马英才18条》人才政策。记者 余兆宇 摄

紫马英才18条是东区街道围绕建设产城融合低碳示范点、区域金融服务产业城、城市总部经济生态圈、智能制造创新集聚区、山水文旅休闲打卡地“五大发展定位”，直面辖区企业需求，以最直接的举措释放的人才政策“红利”，为企业发展赋能添力。

人才代表参加发布会。记者 余兆宇 摄

紧扣辖区“五大发展定位”

作为中心主城区，现代服务业发展是东区的强项。此次东区出台的紫马英才18条，聚焦街道“五大发展定位”，加快推进先进制造业与现代服务业深度融合。东区街道党工委委员张勇杰表示，针对东区街道“五大发展定位”的重点企业、省市级工程中心相关企业，每从外市引进一名1年以上的全职博士、正高级职称人才，给予企业引才奖励5万元，相对应副高级职称人才奖励3万元，每家企业每年奖励最高可达30万元。

东区街道紫马英才18条暨人才街区发布会现场。记者 余兆宇 摄

推动文旅产业与人才融合，加强文创产业人才培育。对于利用东区街道本土历史文化、地域特色文化元素和非遗资源等开发的系列文创产品，形成品牌并进入市场年度销售额首次达到300万元以上的企业，给予最高6万元的资金支持。同时，鼓励发展特色民宿，对市旅游主管部门评定的特色民宿给予资金扶持，最高一次性给予扶持资金15万元。

3月30日，东区街道首个人才街区揭牌。记者 余兆宇 摄

在智能制造创新集聚区打造方面，对总部企业当年度个人税前薪金超过50万元的企业高管和技术人才给予奖励，每人每年补贴金额最高不超过100万元。同时，根据东区产业结构和行业特点，汇聚一批金融、财税、法律、科技等领域的青年英才，成立东区街道青年人才智库，并提供相应的政策支持。现场也揭牌了东区街道首个人才街区——盛景尚峰金融商务中心。张勇杰表示，盛景尚峰金融商务中心，集聚众多优质企业和各领域中高端人才，人才街区的成立，也让各方资源实现了共建共享，形成业态新合力。

产才融合高度匹配企业需求

“谁是人才，企业说了算。”张勇杰表示，此次紫马英才18条，在实施人才奖补的基础上，更是将引才奖补、育才奖励、爱才重才支持等各项利好政策直接面向企业，充分发挥企业引才聚才的主体作用。例如，三年内推出不少于300套人才住房，涵盖单身公寓、两室一厅、三室一厅等多种户型，当住房名额分配权给到企业，企业可根据员工实际情况进行分配。

人才项目战略合作签约仪式。记者 余兆宇 摄

对于中山闹海科技有限公司相关负责人庞峥而言，紫马英才18条都是实打实的利好政策。她表示，今年公司计划扩大港澳业务，也准备引进港澳人才。而紫马英才18条政策中提及，对毕业3年内与辖区重点企业，签订2年以上有效合同，且稳定就业满1年的港澳台籍青年博士、硕士毕业生，分别一次性给予资助5万元、3万元，这些都非常符合企业需求。

此外，鼓励企业员工规模达到30人以上的企业，与培训机构合作开展职业技能等级认定，只要全职工作满1年的员工，在职取得高级工（三级）及以上职业技能等级证书或获得硕士以上学位、副高级以上职称的，给予企业一次性育才补贴5万元。同时，每年评选一批东区街道突出贡献技能人才，这些人才也都由符合条件的企业进行推荐，对于获评人才给予个人补贴2万元。

新兴科技人才团队成立颁牌仪式。记者 余兆宇 摄

为促进总部经济企业全面发展，东区街道还主动在人才梯队建设上求变化、加力度，开展全链条培育，壮大雏鹰储备库，引育优秀青年人才，评选突出贡献技能人才、优秀创新创业团队，打造出人才梯度培育“蓄水池”。东区街道党工委书记周俊峰表示，东区街道助推“人才链”“产业链”深度融合，倾力打造“近悦远来”的人才政策环境，让人才切实感受“东区温度”，帮助中山加快融入大湾区高水平人才高地建设。

见习编辑 赖彤瑶  二审 朱晖  三审 岳才瑛