“十大舰队”领军企业带来126个岗位!中山这场“云”聘会向全国优秀人才抛出橄榄枝
发布时间:2023-03-31 来源:中山+

3月31日,由中山市委人才工作领导小组办公室指导,中山市人力资源和社会保障局联合共青团中山市委员会主办,智通人才连锁集团承办的第十届中山人才节暨新时代中山“十大舰队”产业集群直播云聘会在中山市高层次人才联谊会举行,吸引10家“十大舰队”领军企业参与,带来126个岗位,吸引近19万人次在线观看,收到简历超440份。

3月31日,第十届中山人才节暨新时代中山“十大舰队”产业集群直播云聘会举行。记者 易承乐 摄

10家“十大舰队”领军企业同台竞技

播放中山城市宣传片、开展中山“人才23条”新政宣讲……当天下午3时一过,本次直播云聘会的直播间就热闹起来。随后,各大企业代表轮番上台推介自家岗位,详细介绍企业文化、不同岗位人才需求、公司环境等基本情况,并纷纷拿出丰厚的薪资与福利待遇同台竞技,积极向全国优秀人才抛出橄榄枝。

等候上场的企业招聘代表。记者 易承乐 摄

据悉,本次直播云聘会面向全国各地区各类产业工程师、研发、管理等高层次人才开展,是第十届中山人才节系列直播引才活动的第5场。活动吸引美的环境电器、建华控股、木林森、联邦制药等10家“十大舰队”领军企业参与,在线提供各位技术、研发、管理等岗位126个,共计需求人数413人。

广东欧曼科技股份有限公司人事行政总监陈丽莎。记者 易承乐 摄

第一次参与活动的广东欧曼科技股份有限公司为本次直播云聘会带来了外贸销售主管、技术工程师、电子工程师等8个岗位。“销售型人才我们以提成制为主,年薪大概20万左右。工程师类人才专业性要求较强,年薪在20万以上。除此之外,我们还有五险一金、交通补贴、吃住服务等福利待遇。”广东欧曼科技股份有限公司人事行政总监陈丽莎介绍,对于招引入企的人才,该公司制定了“7+21+90”的三阶段培养方式,“所有人才进来后都会去生产车间开展7天的培训学习,然后再在利用21天到不同部门岗位轮岗,养成周期学习习惯。结束后,他们就进入为期3个月的考察期,我们会对人才综合素质进行摸查,评估是否合适岗位需要。”

广东华盛家具集团有限公司集团总部人力资源部招聘负责人邓小妍接受记者采访。记者 易承乐 摄

“集团总部昨天和南区街道签订了智慧产业园的项目,预计投资23个亿打造企业的智能制造产业中心。这证明我们的资金投入、人才引进力度等都在大幅增加。”广东华盛家具集团有限公司集团总部人力资源部招聘负责人邓小妍介绍,本次活动他们带来了家具效果图设计师、销售管培生等7个岗位,像研发设计板块的人才月薪在1万到1.5万之间。邓小妍还透露,针对技术要求较高的岗位,他们会积极对接市人力资源社会保障局开展相关培训和技能等级认定,在内部推动人才不断学习与提升。“我们每年都会招纳40到50名应届生,目前我们公司人才将近有2700人,其中技能人才就有近400人,并且仍在不断培养。”邓小妍说。

“中山的人才政策越来越好了!”“赞!都是行业的大咖公司”““这些福利真的太有吸引力了”……直播云聘会的互动交流室里热闹非凡。数据显示,本次直播云聘会共吸引近19万人次观看,收到超400份简历。

系列引才活动为中山高质量发展赋能

“很开心能够在人才节举办之际来参加直播云聘会,不仅能够宣传推广我们的公司,也能一定程度上满足我们的用人需求。”陈丽莎留意到,本次人才节市委、市政府搭建了很多人才对接平台,给予的人才福利也相当丰厚。作为企业代表,她热切希望未来中山能够开展更多具有行业、群体针对性的直播招聘活动。

直播云聘会现场。记者 易承乐 摄

记者了解到,今年,市委经济会议提出,以全产业链、产业生态思维,规划布局、培育壮大一批重点优势产业集群,打造新能源、生物医药与健康、新一代信息技术、智能家电等新时代中山“十大舰队”,夯实制造业家底,领航中山制造业高质量发展。3月30日开幕的第十届中山人才节更以“集聚海内外人才·支撑制造业当家”为主题。

围绕此主题,市人力资源社会保障局积极响应市委、市政府部署要求,锚定高质量发展、制造业当家主题谋划了本系列直播云聘会,广泛动员明阳电气、奥马冰箱等超40家中山“十大舰队”产业集群的领军企业参与,深入贯彻落实“一群一策”支持产业舰队发展壮大。

市人力资源社会保障局人才开发科二级主任科员梁智宇接受记者采访。记者 易承乐 摄

市人力资源社会保障局人才开发科二级主任科员梁智宇介绍,自市委、市政府提出打造新“十大舰队”后,该局迅速举办“十大舰队”产业集群专场招聘会,以线上+线下的形式面向全国引进高层次、高技能人才。“今年人才节期间,我们首次推出‘引才管家’服务,为‘新十大舰队’重点企业赴各地开展人才招聘提供’一对一’个性化线上线下支持保障。”梁智宇说,“引才管家”就是企业选定到访城市和高校,以及需要的人才,该局再着力开展行程安排、宣传发动以及与高校、平台的对接联系工作,实现企业“点单”、政府服务的新工作格局。

梁智宇还透露,接下来,市人力资源社会保障局将联合相关部门持续举办贯穿全年的引才活动。此系列活动具有全天候、全产业、全方位、全线条、全体验五方面亮点,“比如利用春秋招聘旺季引进企业到相关城市和高校招聘人才,或者利用周末和非工作时间段在网上开展直播带岗等活动,希望以此努力集聚海内外优秀人才、服务制造业当家,为推动中山高质量发展提供坚强的人才支撑和智力支持。”


见习编辑 赖彤瑶  二审 朱晖  三审 岳才瑛

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