1月7日上午，中山市政府新闻办召开《中山市推进制造业数字化智能化转型发展若干政策措施》新闻发布会。就企业关心的问题，市人力资源社会保障局四级调研员金晶作了详细解答。

数字化高层次人才可以享受哪些待遇？金晶表示，目前，中山市紧缺适用高层次人才分为八个层次，主要按照人才的学历、职称和能力业绩水平进行划分。数字化行业人才，可以根据能力水平、业绩表现等综合因素，通过人才认定、评定、企业举荐等三种方式，获得相应类别高层次人才待遇和服务保障。

同时，2021年中山市修订柔性引才实施细则，对外市的数字化人才，可以通过柔性引进方式，与中山市企业开展合作，享受最高30万元补助。对于紧缺的数字化岗位人才，已纳入中山市人才导向目录范围的，可以申请公积金贷款上浮优惠，直接满足人才入户申请条件，这类人才还可以享受等同于本地户籍人口子女入学政策照顾。

在引育数字化领域人才方面，2021年8月中山市新设立了物联网、网络空间安全专业评审委员会，为中山市智能制造新兴产业壮大专业技术人才提供服务；并大力推进数字技能人才培训，全年开展数字技能人才培训近3000人，1500多人通过评价获得技能等级证书；举办物联网安装调试员、工业机器人系统操作员等5项数字类技能大赛，265人获得高级工证书。

针对中山市职业（技工）院校等制造业数字化领域相关学科和专业建设情况，金晶介绍说，中山市积极鼓励引导高职业（技工）院校围绕中山产业转型升级需求，把握好数字化、网络化、智能化发展机遇，坚持“校企双制”“链群对接”办学。

全市7所中职和技工院校，分别构建起工业机器人、智能制造、智能控制与智能家电、信息与创意等数字化专业群，开设数控技术、通信技术、数字媒体技术应用、物联网技术、计算机网络技术、电子商务专业等多个专业。部分数字化专业优秀学生在世赛、国赛以及省赛等重量级赛事中屡创佳绩。中山市技师学院选手谢坤、郭杰钊代表中国参加第43届世界技能大赛机电一体化项目比赛斩获银牌；梁嘉伟获第44届世界技能大赛信息网络布线项目金牌。