4月7日，由中山市人力资源和社会保障局举办的“职”选中山2022年促进高校毕业生基层就业系列活动——国企名企专场直播招聘会在国际人才网举行。这场招聘会通过“直播带岗+云端招聘+政策进校园”的新模式，配套网络招聘会，提供600多家企业超3900个岗位，人社部门相关负责人走进直播间解读就业政策解读，帮助高校毕业生实现高质量就业。

“人社部门在市委、市政府的统一部署下，专项开展市场就业拓展、创业创新扶持等十大行动，目的就是做好高校毕业生的就业创业工作，帮助你们顺利实现梦想。”7日下午2点半，中山市人力资源和社会保障局副局长郑海声走进直播间，介绍中山对高校毕业生就业创业的工作措施，勉励高校毕业生扎根中山。郑海声表示，今年中山市户籍生源高校毕业生约1万人，2022届市内高校毕业生总数约1.67万人，预计今年超3万名高校毕业生在中山求职。

在直播间，郑海声介绍中山对高校毕业生就业创业的工作措施。

据介绍，国企名企专场直播招聘是2022年促进高校毕业生基层就业系列活动之一，旨在通过“直播带岗+云端招聘+政策进校园”的新模式，全方位、多渠道地为毕业生提供就业选择，并帮助毕业生了解政策，同时助力企业引进优秀人才。此次活动吸引了中国银行中山分行、中国联通中山市分公司等7家国有企业和名优企业参加，通过企业宣传视频播放或PPT宣讲、直播间访谈等形式，为毕业生全方位介绍企业情况、企业文化、薪酬福利、招聘岗位等。求职者可以在直播间询问招聘岗位相关问题，实时与企业互动交流，对自己心仪的岗位投递简历。活动还配套网络招聘会，提供600多家企业超3900个岗位供毕业生选择。

值得注意的是，直播间还设有职业测评入口，毕业生参与心理学的测评量表，可对自身性格特征、就业优劣势、职业能力等方面进行分析和评估。

记者采访了解到，接下来，中山市人力资源和社会保障局将视疫情情况择机举办线下公益专场招聘会，并依托中山公共招聘网络平台常态化举办高校毕业生网络专场招聘会，为毕业生搭建供需对接服务平台。

◆中山日报社编发中心
◆文：记者 何淼 通讯员 廖安安
◆图：通讯员 廖安安
◆编辑：曾淑花
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◆素材来源：中山日报