他是同事们嘴里的“土”发明家，17年时间里，发明尾气处理液加注器、埋地余油管线回收装置等技改设备20多项，为企业直接创效超千万元；他是“大国工匠”、中国石化销售公司首届十佳“卓越匠人”、广东省劳模等多项荣誉的获得者，立志通过“传帮带”，让技改创效在一线中生根发芽，开花结果……他就是中国石化销售股份有限公司广东中山石油分公司（以下简称“中石化中山分公司”）安全部计质量管理副主任师、计质量管理员杨应标。

在日前公布的2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号名单中，杨应标荣获全国五一劳动奖章。

▲2022年全国五一劳动奖章获得者杨应标（右一）。

● 立足需求，17年发明技改设备20多项

2004年，中专毕业后的杨应标入职中石化中山分公司，成为了一名加油站计量员。而后的17年时间里，他通过自学考试，先后考取大专、本科学历，也因勤奋好学的性格，被公司发掘，逐步走上片区监管员、市公司计质量管理员等岗位。

由于一直工作在加油站一线，杨应标对于企业和市场的需求十分了解，让他慢慢走上技改、发明的道路。

“就拿我们加油站油罐管线改造来说吧，期间需要进行抽油、注水、排空、重新注入等多个操作，所以我们要租赁专门的油罐车存放油品，不仅成本高，还会导致油站停业一段时间。因此我们发明了三头分线器和油水分离桶新式排空设备，就可以通过外置容器实现存油回罐。”

据杨应标介绍，三头分线器和油水分离桶新式排空设备的发明，不仅可以解决管线改造排空作业导致的耗时长、油气污染重的问题，还极大地提高了工作人员的作业效率，减少对油站营业的影响。这项技术最终获得了国家发明专利，被推广到全省应用后，每年光节省外租油罐车费用就达到600万元。

▲杨应标介绍油品高效回收装置。

此外，针对加油站每月开展的油枪自校工作，杨应标还带头研发了一个油品高效回收装置。这个装置除了20升标准罐外，还配置了储油箱、固定支架（储物格）、手摇泵等20多个附件，而为了提高设备的安全性和便利性，杨应标还贴心地开发了水平调节器。该装置投入使用后，单枪校验时间从100分钟以上缩短到25分钟以内，实现了校验现场人员降低、校验时间降低的“双降”效果。

据统计，17年时间里，杨应标相继发明了尾气处理液加注器、埋地余油管线回收装置、密闭式接卸油油品质量外观检测装置等20多项技改设备，为企业直接创效超过千万元，他自己也从一名普通中专生成长为公司业务骨干，先后荣获“大国工匠”、中国石化销售公司首届十佳“卓越匠人”和“科技达人”、广东省劳模、广东五一劳动奖章、中山市“十大工匠”、广东石油“青年标兵”等多项荣誉。

● 重视匠心传承，努力做好传帮带

随着发明的东西越来越多，中石化中山分公司里员工们开始给杨应标起了个“发明家”的外号，但杨应标却觉得，他发明的只是些“接地气”的东西，为的是利用自己的专业知识，给同事、企业解决一些困难，还称不上是“发明家”。于是，同事们在“发明家”前加了个“土”字，杨应标也成了加油站里的“土”发明家。

2019年，以杨应标名字命名的“杨应标劳模创新工作室”正式成立。该工作室以“技能登高、科技创新、节支提效”为宗旨，以“团结、务实、创新、奋进”为理念，力求造就一支学习能力强、创新水平高、勇于钻研的创新团队。

▲杨应标介绍工作站的情况。

作为最早加入工作室的成员之一，杨祈辉是杨应标的第一个徒弟。对他而言，师傅不善言辞，说得最多的话就是“看，要这样，这个对，那个错，要注意”，但跟着杨应标，杨祈辉坦言学到了不少东西。

在杨应标的带领下，工作室培养了10多名优秀技师和青年技术骨干，孵化出了6项技改和发明成果。其中的杨祈辉、杜裕宁、司佳佳还获得了中国石化“技术能手”“青年岗位能手”“中山市劳模”广东省五一劳动奖章等荣誉称号。此外，中石化中山分公司的一线员工钻研、技改氛围也愈发浓厚，技师人数从之前的不足10人，增长至目前的33人。

“自身素质过硬固然重要，但更重要的是传承。”杨应标表示，希望能在未来的工作中培养更多的技改业务骨干，让技改创效在一线中生根发芽，开花结果。“下一步我也将继续坚持技改，在节能减排上贡献力量，争取为市民提供更优质的油品，为推动企业持续发展贡献技术力量。”

◆中山日报社编发中心
◆文：记者 王蔚然 
◆图：记者 缪晓剑
◆编辑：王欣琳 
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◆素材来源：中山日报