记者6月7日从中山市工业和信息化局获悉，为进一步推进企业人才队伍建设，中山市正在开展2022年度企业领域特聘人才评定工作。申报时间将在6月30日结束。
▌特聘人才由所在企业负责举荐，举荐企业应属于5类重点领域
◆上一年度全市纳税前100名的企业（房地产企业除外，非制造业须为独立法人企业）；
◆上一年度全市纳税前200名企业中的高新技术企业；
◆上一年度营业收入增长30%（含）以上的省专精特新企业、市专精特新、单项冠军培育企业以及工信部小巨人企业；
◆上一年度营业收入增长20%（含）以上，实施首席信息官（CIO）制度并已在市级、镇街工信部门备案的规模以上工业企业和限额以上服务业企业；
◆属于市委、市政府支持的战略性新兴产业重点企业，可一事一议。其中，上一年度全市纳税前100名的企业，每家企业申报不超过2名人才；其他领域的每家企业申报1名人才。
▌特聘人才按评定分类及标准
■分类：
◆分为A、B、C、D共4档。
■标准：
◆申报者要在中山全职工作，并与中山市企业签订劳动（聘用）合同，依法在中山缴纳个人所得税；
◆目前所从事的主要工作与本人专业或专长密切相关，并同时符合核心技术、发明创造、经验管理等7项条件之一。
▌特聘人才可享受这些待遇
成为特聘人才，将可享受补贴、子女入学、医疗服务、住房安居等政策支持和待遇。
◆其中，特聘补贴最高可达200万元。特聘人才自聘约签订次年起可获得特聘补贴。按照A档200万元、B档100万元、C档50万元、D档20万元的标准，按4:2:4的比例分三年发放。其中50%为购房补贴、50%为综合补贴。
◆住房安居方面，将采取人才房配置和货币补贴相结合，有步骤、分层次、多渠道、多形式解决特聘人才住房安居问题。
◆中山日报社编发中心
◆文：记者 黄凡
◆编辑：蓝运良
◆二审：陈彦
◆三审：吴森林
◆素材来源：中山日报
