6月16日下午，“中山市特聘人才政策解读新闻发布会”在中山国际人才港一楼香山人才讲堂举行。

新兴产业，如金融、数字化、服务业等行业人才和各类技能人才，可以享受特聘人才政策。在发布会上，市人力资源社会保障局副局长郑海声表示，此次特聘人才评定划分了7大领域，其中专门设置了综合领域，是在企业经营管理、科技创新、卫生健康、教育体育、宣传思想文化、农业农村等6大领域以外，对于一些重要行业的补充，扩大人才政策实施范围，让更多人才参与受惠。

▲市人力资源社会保障局副局长郑海声

据介绍，在综合领域评价体系在政策设计中，市人力资源社会保障局充分参考了以往企业人才评定的评价方法，在评分指标上对学历人才、专业技术人才、技能人才进行平衡，破除“四唯”限制，突出工作成果和业绩，注重与中山产业发展的契合度。“现代服务业人才和高技能人才，金融、法律、会计、数字化、电商、物流等多个新兴行业的人才更具优势。我们欢迎和鼓励符合条件的人才参加综合领域评审。”郑海声表示。

此外，按照“人才23条”工作部署，下一步，市人力资源社会保障局将出台专项政策加强高技能人才队伍建设，加强高技能人才引育集聚，完善技能人才多元评价机制，提升技能人才待遇水平，为中山经济高质量发展提供人才支撑。

◆中山日报社编发中心
◆文：记者 黄凡 见习记者 江慎诺
◆图：记者 缪晓剑
◆编辑：汪佳
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