乡村要振兴，人才必先行。在6月16日下午举行的中山市特聘人才政策解读新闻发布会上，市农业农村局副局长吴敏华介绍了农业农村领域特聘人才政策相关情况。

▲吴敏华

吴敏华表示，乡村人才振兴是乡村振兴的重中之重，中山对乡村人才发展做了一系列探索与实践，并取得一定成绩。但目前，乡村人才易流失、部分乡村人才发挥作用不充分等问题成为影响乡村振兴加快推进的主要困点。与此同时，认定高层次人才对学历、职称、学术研究要求较高，从事农业农村工作的专技人才也难以达到高层次人才标准，导致从事乡村振兴工作的高层次人才较少。基于此，市农业农村局决定在农业农村领域设置评定特聘人才。

对于评定特聘人才，市农业农村局将其分A、B、C、D四档。在制定评价指标时，侧重于资历、业绩，提高从业时间、行业紧缺度、行业专业方向、荣誉获奖、行业评价、行业影响力、社会效益这类指标分值比例，对学历学位、专业技术资格职称、学术成绩分值比例减少。通过评定特聘人才工作，引进和培养一批目前较为紧缺的从事土壤农化、植物保护、组培技术、名贵树木科学养护、特种养殖技术、动物遗传育种与繁殖、农产品电商以及乡村建设等方面的专业技术人才，解决目前中山乡村人才紧缺状况，助力乡村振兴。

◆中山日报社编发中心
◆文：见习记者 江慎诺 记者 黄凡
◆图：记者 缪晓剑
◆编辑：曾淑花
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