在6月16日下午举行的中山市特聘人才政策解读新闻发布会上，市教体局副局长王志红介绍了教育体育领域特聘人才政策相关情况。

▲王志红

王志红介绍，中山教育体育领域高层次人才主要集中在教育领域，覆盖全市大、中、小学和幼儿园等；高等教育及基础教育高层次人才主要特点是高职称、高学历，包括大学正教授、中小幼正高级职称教师及博士；中职教育高层次人才以高技能人才居多，包括全国技术能手、省技术能手等；体育领域高层次人才则主要集中在市体育运动学校。

王志红表示，当前，教育体育领域正着力推进构建“高、精、尖、缺”的特聘人才队伍，人才评定分为高教、普教、中职和体育四个序列。高教序列侧重于在中山新兴产业相关的科技研发中取得重大成果的复合型拔尖人才；普教序列侧重于在教书育人方面发挥示范引领作用的名优教师；中职序列侧重于在产学研结合方面有所建树的“双师型”教师；体育序列则侧重于在培养拔尖运动员方面作出突出成绩的优才。 

在人才评定管理方面，市教体局成立了专门机构负责特聘人才评定工作，组织专家委员会开展评审，重点从专业紧缺度、专业技术成果、作用发挥等方面进行评价。“市教体局将遵循‘既看重已有成绩和岗位作用的发挥，又着眼推动未来发展’的评价原则，明确特聘人才聘期内的任务目标、年度考核要求等，希望形成有效的人才激励机制，助推中山教育体育事业高质量发展。 ”王志红说。

◆中山日报社编发中心
◆文：见习记者 江慎诺 记者 黄凡
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