6月16日下午，“中山市特聘人才政策解读新闻发布会”在中山国际人才港一楼香山人才讲堂举行。市卫生健康局副局长欧阳刚劲介绍了卫生健康领域特聘人才政策相关情况。

▲市卫生健康局副局长欧阳刚劲

欧阳刚劲表示，此次人才评定工作坚持以德为先，坚持实践导向，坚持分类评价，坚持服务发展，从制度体系、评价标准、评价机制等方面作了进一步优化：

突出对临床能力的评价。破除唯“帽子”倾向，着重强调卫生健康领域专业技术知识基础和工作实践积累，引导卫生健康专业技术人才深耕专业，切实提高医疗卫生技术水平。

加强对基层人才的倾斜。指标体系对在中山镇街工作的卫生健康专业技术人才给予一定政策加分，激励人才更好服务基层，吸引更多优秀人才扎根基层，让基层人才受到尊重、获得荣誉，增强他们的成就感、归属感、获得感，夯实基层发展的人才根基。

创新人才评定“无纸化”“不见面”新模式。

同时，人才将运用“中山市卫生健康领域特聘人才网上申报系统”申报。欧阳刚劲表示，主要是有两个考量：一方面是提升工作效率。进一步简化申报与评审流程，申报人员在线填写个人基本信息和上传申报材料，从申报材料受理、单位推荐公示、主管部门政策性审查，到专家评审等各个环节均实现网上办理，优化了申报方式，规范了评定过程。另一方面是提升服务水平。申报人才也可通过网上查询，追踪办理进度，极大地节约了时间、精力。

通过此次人才评定工作，将重点构建人才管理长效机制，为推动中山卫生健康高质量发展提供坚实人才保障。

◆中山日报社编发中心
◆文：记者 黄凡 见习记者 江慎诺
◆图：记者 缪晓剑
◆编辑：汪佳
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