11月8日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，今年前三季度，全市就业形势总体保持稳定，截至9月底，全市城镇新增就业超4.8万人，提前完成年度目标任务。

今年来，中山通过直播带岗新模式，扩大人力资源供给。前三季度，全市共举办各类招聘活动150多场，服务求职人数超20万人次。9月底，2022年“博爱人才·智汇中山”引才活动开启，首场直播云聘会，吸引近13.8万人次应届生观看；第二场直播云聘会，吸引全国107所高校、超18.7万人次同步观看。目前该活动仍在持续开展，将搭建重点企业与高校人才交流平台，加快人才引进。在就业新业态方面，今年中山通过推行“妈妈岗”就业新模式，已累计举办4期“妈妈岗”主题招聘会，“妈妈岗”备案企业71家，备案岗位5914个，促进就业1390人。

▲2022年“博爱人才·智汇中山”引才活动第二场直播云聘会（健康医药产业专场）直播现场（资料图片）。记者 易承乐 摄

为推动就业落地，中山先后出台多项政策，撬动供需双方达成就业意向。今年6月，市人力资源社会保障局发布了中山第一期166家见习基地提供的2612个见习岗位，涵盖中山多个机关事业单位、国企名企，涉及文员、新媒体运营、法务、设计师、政务专员、技术员等多个种类。8月开始，中山还对招用符合条件毕业生的企业发放每人1500元的一次性扩岗补助，鼓励企业招聘人才，截至目前，已有2600多家企业获得补助近1000万元。此外，就业时属于毕业2年内高校毕业生，如果到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇（街道）、村居社会管理和公共服务岗位就业，签订1年以上期限劳动合同或服务协议，按规定缴纳6个月以上社保费，便可获得一次性每人3000元的补贴。

在支持港澳青年创新创业方面，中山先后出台多项政策，对港澳青年一次性创业资助10000元、创业租金补贴最高18000元、创业带动就业补贴最高30000元。此外，中山还出台《中国中山留学人员创业园高质量发展十条措施》，加大对优质创业团队落地资助。

通过“降、缓、返、补”组合拳，前三季度，中山就业工作实现了保市场主体、稳就业民生的目标，就业景气指数排名全国样本城市第四位。前三季度，全市发放就业创业资金7500多万元，发放创业担保贷款金额1.6亿元，累计为企业减负17.57亿元。

编辑 曾淑花  二审 朱晖  三审 苏小红