“考上北大、清华和中国人民解放军国防科技大学的职工子女奖励5万元！”7月6日，中山市瑞吉食品集团推行一项针对全集团职工子女的高考奖学奖优方案。2023年参加高考的职工子女，按照录取的学校层次（批次）不同，获得不同金额的奖励。

中山市瑞吉食品有限公司总经理张俊华。记者 文波 摄

据瑞吉集团总经理张俊华介绍，该集团现拥有三个生产公司，共有在册职工近600人，今年共有9名职工子女参加了高考，其中7名职工子女参加河南省高考，2名职工子女参加广东省高考，高考分数最高的是609分。为鼓励所有的职工子女勤奋好学，同时也为了减轻员工培养子女的经济负担，公司决定实施分层奖学机制，对被北大、清华和中国人民解放军国防科技大学录取的职工子女奖励5万元；对被985工程院校、211工程院校录取的职工子女分别奖励3万元和2万元；被普通本科院校录取的职工子女奖励5000元。

瑞吉集团成立于2014年，是国内最早开展无糖包装零食研发和生产的企业。该集团核心团队分别来自阿里巴巴集团、雀巢公司、美国玛氏箭牌糖果中国有限公司等品牌企业。为了留住人才，公司不仅给予人才丰厚的福利待遇，也推出不少暖心的“留才举措”，如瑞吉公司鼓励职工利用业余时间积极学习，提升技能，凡入职后取得与本岗位相关的国家级证书(人社部网站可查询)的，均给予发放一次性定额补贴。

“公司发展靠员工，要积极回报社会，回报自己员工。”张俊华表示，等职工子女拿到大学录取通知书后，8月份公司将会举行一个庄重的颁奖仪式，给孩子们营造满满的仪式感。未来三年，瑞吉集团在留住人才和重视人才方面将作出更好的规划，让公司核心管理层共享公司的成长成果。

编辑 王欣琳  二审  魏静文  三审 吴森林