近年来，中山火炬职院围绕“为谁培养人、培养什么人、如何培养人”这个根本问题，不断完善落实党委领导下的校长负责制，坚持“院园融合”的办学定位，形成“八个聚焦、八个提升”的党建工作总体思路，夯实了“四维八柱”党建工作新格局。

健全四大体系 把牢政治方向

中山火炬职院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，把牢社会主义办学方向，健全四大体系，从提升高度、增添厚度、挖掘深度、拓展广度4个维度打造学校党建工作新空间。

建立理论学习制度体系。教育引导广大师生深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

培育价值体系。在办学上深入贯彻落实党的教育方针，围绕立德树人根本任务，大力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。严格审定各二级学院人才培养方案，保证学校正确办学方向。

完善思政工作体系。牢牢掌握学校思想政治工作主导权，制定《加强和改进新形势下思想政治工作实施方案》，构建学校思想政治建设体系，推进全员全过程全方位育人，把思想政治引领贯穿教育教学全过程；持续推进思政课程与课程思政协同育人体系建设，在理念、师资、教材、教法、机制等方面取得突破。

健全意识形态工作体系。牢牢掌握党对意识形态工作领导权，进一步树立底线思维、风险意识，加强意识形态阵地建设与管理，为全方位推动学校高质量发展进一步提供坚强思想保证和强大精神力量。

科学编制规划 统筹发展全局

中山火炬职院科学编制学校“十四五”事业发展规划，一盘棋谋定建好“双高计划”、建设“国内一流、行业顶尖、国际知名”高水平职业技术大学等一系列战略任务；在办学治校中，修订《三重一大办法》《党委会议事规则》《校长会议事规则》；坚持依法治校，按照新要求深入推进学校章程的修订，充分发挥章程在学校治理中的统领地位，全面梳理现有200多项制度，认真做好“废、改、并、立”工作；通过制度宣传、规范流程，提升制度执行力。

加强组织建设 带好骨干队伍

中山火炬职院不断优化领导班子结构，推进纪委实现“三转”，制定《学校党建工作考核实施办法和指标体系》《二级学院党政联席会议议事规则》《二级学院党总支会议议事规则》等，建立完善党建工作评价标准、指标体系、考核体系，切实发挥好二级学院党组织的政治引领把关定向作用；完善基层党组织建设，深入推进新时代党建工作标杆院（系）、样板支部培育创建工作，深化“校园先锋岗”，打造党建活动特色品牌。

凝聚改革合力 创新体制机制

为破除体制机制弊端，中山火炬职院成立了由党委书记任组长的深化改革领导小组，围绕“为何改、改什么、怎么改”做好顶层设计，以更大的魄力和勇气深化改革，持续深化“放管服”改革。同时，不断破解发展瓶颈问题，在机构编制、人才引进、管理体制等方面持续与上级部门沟通，获得引进高层次人才的部分权限；充分发挥教代会、工会作用，加强对党外知识分子的思想政治引领，认真倾听群众意见，形成干事创业的合力。

2021年，中山火炬职院纪委被省纪委考核确定为“优秀”等次；2022年，健康产业学院教师党支部被教育部确定为全国第三批党建工作样板支部培育创建单位。

编辑 赖彤瑶  二审 王欣琳 三审 向才志