8月25日，“2023年中山市特聘人才政策专题解读新闻发布会”在位于中山日报社16楼的中山市网上新闻发布厅暨海外传播中心举行，中山市卫生健康局副局长欧阳刚劲围绕今年卫生健康领域特聘人才评定进行了介绍。

欧阳刚劲介绍，2023年特聘人才评定方式调整为按指标计分和按特别引进两种方式进行，在专业设置、评定条件上进一步突出重点、抓住关键，持续强化特聘人才的头雁作用。主要体现在“五个聚焦”：

一是聚焦紧缺专业人才。将群众急需的医疗卫生健康紧缺专业（如全科医学、麻醉学、急诊医学等）纳入指标评价体系。

二是聚焦引导人才向基层流动。对镇街单位、基层医疗卫生机构按照不同区域、不同单位级别，按两个维度予以倾斜加分。

三是聚焦医教研融合发展。科学评价获奖、论文、专利、科研等专业技术成果及荣誉。鼓励长期投身一线、在临床服务上作出重大贡献的专家，也支持培养临床服务与应用研究均有所长的复合型人才。

四是聚焦中医药传承创新发展。今年中山市成功入选中央财政支持全国中医药传承创新发展试点市，因此，在特别引进条件中，重点突出了中医药人才评定权重和导向，将“名中医”“岐黄学者”等中医药领域专家纳入特别引进条件目录，进一步提高中医药人才的分量。

五是聚焦加速人才引进。今年新增的按特别条件引进，将医疗卫生行业急需紧缺的重点人才纳入引进范围，对“白求恩奖章”获得者，“国医大师”荣誉称号获得者，“全国名中医”荣誉称号获得者等23类人才实行随到随核及公示，缩短人才引进周期。

编辑 汪佳  二审 陈彦  三审 苏小红