10月31日，由中山市总工会主办的2023年中山市集体协商推广会在市工人文化宫举行，会上，来自市快递行业的8名劳资双方代表现场模拟集体协商，为职工、企业更好地掌握集体协商策略与技巧提供了有益参考。

记者了解到，中山市快递行业工会联合会成立于2019年8月，覆盖品牌快递企业135家，工会会员约1.3万人。近年来，该联合会大力构建多形式多层级劳资沟通协商机制，其“推动电动三轮车合法上路”的协商案例，创新劳方、资方、行业主管三方协商模式，在全省率先推行电动三轮车规范管理、合法上路，还曾被广东省总工会评为2022年广东省十大行业劳资沟通协商典型。

推广会现场“干货”满满

推广会于当天上午9时举行，在市工人文化宫三楼多功能会议厅里，来自市快递行业的8名劳资双方代表分坐两侧，围绕劳动报酬、休息休假等内容，模拟召开集体协商会议。

其中，来自快递企业的职工代表首先提出诉求，“我们第一个议题是针对不同区域的收派员薪酬差距较大问题，是否能够考虑采取一些有效的措施，尽量缩小快递员之间的收入差距。”

行业方企业代表立即做出回应，“我们会首先根据快递员的工作表现和服务质量来评定优秀的派件员，让他们可以优先选择派件区域，希望通过调整区域的方式尽量缩小快递员之间的收入。”模拟过程中，劳资双方你来我往，有理有据，台下听众聚精会神，掌声阵阵……

记者了解到，为进一步提升基层工会干部的理论知识水平，使其充分认识到集体协商在促进企业发展、维护职工权益、实现劳动关系和谐稳定等方面的重要性，推广会上，市总工会还邀请工会律师团副团长王嘉做集体协商专题培训，培训中，王嘉围绕集体协商的特点、意义，集体协商的法律依据，集体协商的误区，集体协商的流程，集体协商的策略等方面进行详细讲解，将推广主题再次升华。

一批集体协商典型受表彰

值得一提的是，推广会上，市总工会还为10家集体协商典型案例单位及5家中山工会法律服务示范点颁发奖牌。

其中，武藏精密汽车零部件（中山）有限公司、广东左向科技有限公司、中山辰元纺织科技有限公司、广东理丹电子科技股份有限公司、中山立辉金属制品有限公司、中山市东区街道齐富湾社区工联会、中山市阜沙镇总工会、建纶电器工业（中山）有限公司、中山市越来粤物流服务有限公司、美蓓亚智连科创零件（广东）有限公司获评集体协商典型案例单位，将收获1万元工作补贴。

中山港街道总工会法律服务站、小榄镇总工会法律服务站、南朗街道总工会法律服务站、港口镇总工会法律服务站、坦洲镇总工会法律服务站获评中山工会法律服务示范点，将收获2万元的工作补贴。

市总工会二级调研员丁玉涛表示，接下来，将进一步建立从企业方与企业工会联席会议、恳谈会、议事会等，到园区职工议事会、社区职工议事会的“小三级”协商对话体系，通过召开劳资沟通会、劳资恳谈会、企业工会与企业方联席会议、职工（代表）大会、集体协商等形式，面对面开展形式多样、层级多元的沟通协商，此外，进一步推开“三新”领域沟通协商，积极推动“三新”领域行业和企业建立完善劳动关系沟通协商机制，支持鼓励劳资双方就劳动报酬、支付周期、休息休假和职业安全保障等事项开展协商，进一步拓宽平台就业者民主参与渠道，推进集体协商工作纵深发展。

编辑 黄启艳   二审 朱晖   三审 岳才瑛