1月19日，中山市公开选聘市属集团公司高级经营管理人员专场新闻发布会在中山市网上新闻发布厅（中山日报社16楼）举行。会议通报我市公开选聘市属集团公司高级经营管理人员工作情况，并就公开选聘情况回答记者提问。发布会由市委宣传部副部长、市政府新闻办主任朱江主持。

中山市公开选聘市属集团公司高级经营管理人员专场新闻发布会现场。记者 易承乐 摄

市委组织部副部长张远梁介绍，为深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，贯彻落实党中央、国务院关于国有企业改革深化提升行动的决策部署，落实省委省政府和市委市政府关于国企改革的工作部署，中山市委组织部、中山市国资委联合吹响“公开选聘国企高管人员”号角，夯实人才强企战略，激活企业活力，凝聚干事创业担当有为作风，坚定推进市属国企高质量发展。

市委组织部副部长张远梁。记者 易承乐 摄

本次公开选聘岗位为各市属国有企业的总经理、副总经理（财务总监），包括中山四个市属集团及市属国有控股的上市公司，将采用任期制契约化管理，由集团董事会与选聘人员签订《聘用合同书》《年度、任期经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》等。聘任期限每届3年，初次聘任设立6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用。

正式聘用后，四个集团的高管按市管国有企业领导人员管理，中山公用按上市公司相关规则管理；考核不合格的，解除聘用。任期届满，依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定是否续聘或解聘。

市国资委党委书记、主任汤如烈介绍，此次中山市面向全国公开选聘高管岗位共8个，具体是投控集团选聘集团总经理、副总经理兼财务总监各1名，城建集团选聘集团总经理、副总经理兼财务总监各1名，兴中集团选聘集团总经理、副总经理兼财务总监各1名，翠亨集团公开选聘副总经理兼财务总监1名，中山公用副总经理兼财务总监1名。

市国资委党委书记、主任汤如烈。记者 易承乐 摄

据介绍，在薪酬待遇上，一方面，中山公用是上市公司，按照市场化水平确定薪酬；另一方面，投控集团、城建集团、兴中集团、翠亨集团等四个集团高管根据中山市市属企业负责人薪酬管理和业绩考核相关规定，薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励3个部分构成，突出业绩导向，绩效年薪和任期激励收入与经营业绩、考核结果挂钩。根据企业功能性质、所在行业及企业总资产、营业收入、利润总额、从业人员等因素，以及结合个人岗位职责和承担风险、绩效考核结果综合确定薪酬总额。

另外，符合条件者可享受中山市相关人才政策待遇，如子女入学、医疗就诊、生活补贴、入住人才公寓、公积金购房贷款额度上浮等。

目前，公开选聘公告已通过广东发布、广东国资、中山发布、中山人才、中山国资等30多个信息渠道发布，收到简历过百份。本次公开选聘工作将有助于拓宽国有企业优秀人才引进渠道，提高企业领导人员市场化、专业化、职业化水平，推动企业建立灵活高效的市场化经营机制，从而有效激发国有企业内生动力，加快国有企业改革和发展的步伐。中山将以这次公开选聘为契机，不断深化国有企业人事制度改革，优化国有企业人才发展体制机制。

按照选聘工作计划，此次选聘人才的报名截止时间定在春节假期结束后，选聘工作预计6月完成，诚挚邀请全国各地的人才积极参与，来中山安家立业。

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中山市公开选聘市属集团公司
高级经营管理人员公告

中山公用事业集团股份有限公司
副总经理（财务总监）选聘公告

编辑 王欣琳 二审 曾淑花  三审 苏小红