2月8日上午，中山市阜沙镇阜港公路旁，广东威力电器有限公司正门左侧的威力员工招聘中心一片忙碌景象。来自全国各地的应聘人员排着长队，认真填写应聘表格，满心期待能收到通知，开启在威力电器的工作之旅。这是阜沙镇政企同心破解“招工难”带来的新变化之一，类似的景象在云南和贵州的一些劳务输出乡镇正在同步上演，召集方正是阜沙镇。
一批务工人员赶到威力电器公司应聘工作。记者 缪晓剑 摄
现场：冲着“威力威力，够威够力！”来应聘
在招聘现场，记者见到了 53岁的务工人员侯守云，她来自黑龙江省安达市。“我怎么才能找到你啊？”“等一会，我会加你微信！”这是她与一名中介负责人的对话。年前，通过中介机构，侯守云希望找一份普工工作。中介机构在阜沙镇调研后，认为威力电器公司待遇不错，且需要普工，便将侯守云带到威力电器公司门口，填写了招工表格，等待录用通知。
在阜沙镇一公司门前，人力资源公司职员仔细为应聘者讲解注意事项。记者 缪晓剑 摄
同样应聘普工的还有来自贵州的 54岁柴女士。年前，中介公司到贵州招人，柴女士听说到“威力电器”公司上班，果断报了名。“小的时候，我就在电视上看到过‘威力威力，够威够力’的广告，所以对威力电器公司很有感觉，希望这次能被录用。”柴女士笑着说。
“公司采取了专车跨省接人，奖励有贡献的中介机构和带回新员工的老员工等多项有力措施，目前员工到岗率超过了90%。”威力电器有关负责人表示，威力电器公司近几年发展速度较快，今年仍需大量专业人才和普通员工。好消息是，大年初八开工后，平均每天有超200 人前来公司应聘，用工难题已经得到缓解。为招到契合公司发展的人才，公司不仅提高了薪资待遇，还完善了员工福利体系，为员工提供更好的工作和生活环境。
现状：阜沙企业员工返岗率约为90%
中山市人力资源和社会保障局阜沙分局局长梁炽斌介绍，截至2月8日，阜沙镇企业员工返岗率约为 90%，部分企业员工返岗率接近 100%。其中，威力电器、兴达电子等重点企业在全力招聘的同时，也开足马力赶制订单，力争实现首季“开门红”。
为解决用工难题，阜沙镇人社分局早在春节前就按照镇党委的部署，带领镇内5家重点企业负责人走访市内和附近城市的职业学院，并邀请学院招生办负责人到阜沙镇用工企业实地考察，搭建起校企合作的桥梁，有效解决企业对人才的需求。同时，阜沙镇还根据市人社局统一安排，发动镇内9家用工企业跨省（区）招聘，目前这些企业已派人前往贵州、湖南、广西等省（区）开展招聘活动。
实际上，阜沙企业也积极加大招聘投入，推出一系列激励措施。例如，老员工每带一名新员工返岗，可获得千元补贴；中介公司每介绍一名员工到厂，可获得 500元奖励。这些举措极大地调动了各方积极性，为缓解用工荒注入强大动力。
背景：阜沙镇提早动手，积极应对“招工难”
日历返回到1月7日，阜沙镇召开新年首场以倾听企业发展需求为主题的“政企午餐会”，10家镇内重点企业受邀参加。会上，企业家们提出频率最高的发展需求正是节后用工难题。对此，阜沙镇主要领导现场办公，听取企业家意见和建议的同时，指示镇人力资源部门快速拿出方案，脚踏实地协助企业破解这一难题。
威力员工招聘中心门口挤满了应聘者。记者 卢兴江 摄
阜沙镇积极应对节后“招工难”“用工荒”，通过政府、企业和社会多方协同努力，取得了显著成效。不仅为企业解决了用工难题，也为广大求职者提供了更多就业机会，为阜沙镇经济的持续发展奠定了坚实基础。
记者 卢兴江
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