8月20日，乐有家在第十五届精英会暨“乐享福利”发布会上宣布：正式推出“乐享福利”，进一步升级乐有家人的薪酬福利，推出包括“随心假、相亲假、恋爱假、家长假”等在内的12项特享福利假期；进一步下调集团平台费至5%；升级“乐助金”福利保障计划。

发布会针对此次推出的“乐享福利”做了全方位的解读：

一、推出12项乐有家人特享假期，均为带薪假，包括：随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假

多年以来，乐有家的薪酬福利体系持续保持着“领先于市场，领先于同行”的双领先地位。此次乐有家推出“12项特享福利带薪假”，让员工从单身到恋爱再到成家立业、生儿育女，均可享受到对应时期的专属假期。

二、集团平台费进一步下调至5%，提高大家的收入

乐有家这一万众创业大平台是大家共同努力打造的，公司将进一步下调集团平台费至5%，并分级设置城市运营支持费，在提升平台灵活运营度的同时，最大程度让利，进一步提高大家的收入，让大家过得更好。

三、升级“乐助金”福利保障计划，给大家更有安全感的保障

月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福。公司升级“互助金”计划为“乐助金”福利保障计划，员工可结合自身需求，自愿选择互助套餐方案，若出现意外灾难、重大意外损失、重大疾病时，乐助金能帮大家渡过难关、渡过危机，减轻压力。乐助金专款专用，账户结余不足时由公司拨款兜底，是不同于那些以盈利为目的的商业保险保障；只要出现意外的当月选择了乐助金套餐，二十几元的月费即可享有类似商业险几百元、几千元年费标准享有的对应保额的互助福利保障。

一直以来，乐有家坚持以“引领行业健康发展，提升行业社会地位”作为使命，也深知行业与企业的壮大，离不开每一位员工的努力与付出，企业的高质量发展需以“人”为本，爱“才”如渴。

在不确定性的大时代下，乐有家将不断优化各项举措打造好内部小环境。赚钱养家不是目的，幸福生活才是真谛。正如林董所说：只有我们开心快乐健康，才能真正地做好服务，才能真正做到“客户至上”，实现“有家的地方就有乐有家”的愿景！

◆编辑：龙慧◆二审：陈吉春◆三审：赵伟