中山网讯   4月20日，记者从中山市人力资源和社会保障局获悉，《2022年第一季度中山市人力资源市场供求和定点企业用工监测简况》已公布。监测数据显示，全市第一季度市场用工需求处于常态化水平，企业在岗人员流失率有所提高，员工工资微幅增长，在岗普工月薪同比增长14.02%。

统计数据显示，截止至3月底，全市城镇新增就业约1.16万人，就业形势总体保持稳定。人力资源市场监测情况显示，第一季度市场用工需求约19.33万人次，进场求职10.74万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）为1.80，环比下降0.2%，同比下降0.94%，处于常态化水平。

重点行业用工需求情况显示，第一季度制造业用工需求有所上升，需求人数为137229人次，占用工需求总量的71%。此外，批发和零售业、采矿业、“水利、环境和公共设施管理业”“农、林、牧、渔业”“卫生和社会工作”“电力、热力、燃气及水生产和供应业”“居民服务、修理和其他服务业”“文化、体育和娱乐业”“科学研究和技术服务业”、教育等用工需求比较平稳，需求比重均在5%以下。

全市681家定点监测企业数据显示，截至第一季度末，监测企业平均在岗人数约473人，缺工数占在岗总人数的9.39%；监测企业在岗人员流失率为4.96%，环比上升1.63%。在岗普工和技工的月平均工资分别为4441元、5223元，环比分别增长1.88%、0.67%，同比分别增长14.02%、11.17%。