9月15日，首站直播带岗活动走进广东金马游乐股份有限公司。实习生 郭芷滢 摄

9月15日，由省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局主办的“筑梦青春·就业启航”2022年广东省离校未就业高校毕业生系列招聘活动——直播带岗中山行在“云”上举行。皆利士多层线路版（中山）有限公司、中山市中智大药房连锁有限公司、联邦制药（中山）股份有限公司、明阳智慧能源集团股份公司等我市8家重点用工、高新技术企业参会，提供的岗位需求人数近230人，最高月薪达30000元。

首次尝试“三位一体”直播  带岗新模式助力精准就业

“招聘的企业办公环境如何？”“福利待遇如何？”……本次直播带岗活动首站走进广东金马游乐股份有限公司，以边走边聊、实地探访的方式让广大求职毕业生可通过直播镜头沉浸式了解企业工作环境、企业文化、岗位要求、发展前景等情况。

“本次直播活动采取‘定点直播+现场走访直播+企业录播’的三位一体新模式，更加多方位、多渠道介绍有关单位情况，为毕业生提供更充分、更丰富、更多元的就业选择，实现毕业生和企业线上精准匹配，助力企业引进优秀人才。”市人力资源和社会保障局人力资源管理办公室副主任冯北桂介绍，这是市人力资源和社会保障局做出的直播带岗新尝试，“效果好的话，我们将继续推广这种方式，帮助大家更好地了解企业情况，实现精准就业。”他还表示，针对我市高校毕业生就业需求，本次参会企业提供的岗位主要包括工程师、运营销售、研发、设备维修、实验室测试、行政、检测员等。

为进一步做好我市高校毕业生就业工作，接下来，市人力资源和社会保障局还将依托“中山公共招聘”网络平台常态化举办高校毕业生网络专场招聘会，提供更多优惠政策、更加优质的服务。还将择机举办线下公益专场招聘会，开展“三支一扶”基层服务志愿活动、就业见习计划、鼓励大众创业万众创新等，全力确保高校毕业生高质量就业。

多措并举促毕业生与招聘岗位精准对接

数据显示，2022年我市生源高校毕业生约1.1万人，2022届市内五所高校毕业生1.67万人，我市生源高校毕业生、市内五所高校毕业生加上市外来我市求职的毕业生，预计2022年约有3万名高校毕业生在我市求职。“截至8月底，我市已有近8成高校毕业生顺利就业，我们计划在年底之前实现就业率达90%的目标。”冯北桂表示。

今年以来，为促进高校毕业生高质量就业，市人力资源和社会保障局出台了“一揽子”措施。如先后出台实施《2022年中山市高校毕业生就业创业十大行动方案》《2022年中山市高校毕业生就业服务工作方案》等，发挥政府、高校、社会等各方力量，统筹指导市、镇、村三级公共就业服务平台推进落实，千方百计加大就业岗位供给，确保高校毕业生就业总体稳定。同时，还开展“职”选中山 2022年促进高校毕业生基层就业系列活动——公共服务进校园之政策进校园等活动，让高校毕业生对就业创业政策应享尽知。在拓宽就业渠道方面，截至8月底，更是先后开展各类招聘活动和运用“直播带岗”等方式开展66场活动，提供的岗位需求人数约6万个，有效促进毕业生与招聘岗位便捷、精准对接。

惠企补贴提高企业吸纳高校毕业生积极性

“我们招用高校毕业生就业，政府会给予一定的补贴扶持，如每招用一名毕业年度高校毕业生，就会得到1500元的一次性扩岗补助，这有效减轻了我们企业的用人成本。”广东金马游乐股份有限公司人力资源经理高超表示，为积极吸纳高校毕业生就业为公司发展注入新鲜活力，该公司今年已录用50余名应届毕业生，预计明年还将招用超40余名应届毕业生。

除了一次性扩岗补贴，市人力资源和社会保障局对于吸纳高校毕业生就业的企业还提供了一系列优惠政策，小微企业社保补贴、就业见习补贴、创业带动就业补贴、小微企业创业担保贷款及贴息……“推出一系列就业创业补贴就是为了减少企业用工成本，帮助高校毕业生更好更快更稳定地就业，实现双方互利共赢。”市人力资源和社会保障局人力资源管理办公室毕业生就业服务科科长郭金环表示。