“美丽中山，‘职’等你来”“花开君至，欢迎回家”.....12月19日上午，一辆大巴从中山市体育场缓缓驶出，车内，不少人手中挥舞着各色暖心标语。乘坐大巴的是中山市人社部门及其组织的5家重点企业及6家人力资源机构相关负责人，此行，他们将“逆向招工”，前往劳动力输出大省（区）广西对接招工，第一时间解决企业用工难题，进一步落实省“三送”助企暖冬特别行动。

市人社部门组织重点企业及人力资源机构相关人员外出招工。记者 李鑫 摄

满足制造企业订单回暖需求

参与此次对接的明阳智慧能源、格兰仕、日丰电缆等15家企业均为中山重点企业，以制造业企业居多。疫情防控政策优化背景下，企业的生产经营及订单数量都出现了不同程度的回暖，同时也带来了旺盛的用工需求。

此次企业共提供4500多个岗位，技工的需求量近千个，处于数字化、智能化转型关键时期的中山，企业用工出现了“普降技升”新趋势，对综合型技能人才需求不断增加，因此，中山市人社局特别安排了企业与贺州职业技工院校对接，促成双方在校企共育、培养引进技能人才方面的合作。

市人社部门工作人员准备的中山特产。记者 李鑫 摄

格兰仕招聘人员吴业燕告诉记者，目前，格兰仕的生产订单已排到明年第一季度，微波炉、洗碗机、洗衣机之类的产品供不应求。同时，公司也正遭遇正常的人员流失，预计年后的用工缺口为2000-3000人。“我们大概有40%的普工来自广西，也希望通过这一次招工解决我们的用工难题。”吴业燕说道。

王肖东是中山市龙诚企业管理咨询有限公司总经理，这是他第一次参加中山市人社部门组织的外出招工，“有人社部门组织外出招工，开展工作、对接资源就便利多了。”王肖东笑着说道，此番，他结合广西当地的人力资源特点，进一步推出与之匹配合适的岗位，达到充分发掘当地人力资源、更好服务中山本土企业的目的。

保障春节前后企业生产稳定

据中山市人力资源管理办公室副主任冯北桂介绍，广西是劳动力输出大省（区），在中山就业的务工人员超80万人，是中山最大的劳务输入地。一直以来，中山与广西贺州、贵港等地都有着较为紧密的劳务协作和良好的劳务对接机制，企业也希望通过此次对接，能让他们的广西籍员工在节后能迅速有序返岗，同时和政府、人力资源机构共同开发更多的人力资源。

招工大巴出发。记者 李鑫 摄

为何节前就要“逆向招工”？冯北桂介绍，随着防疫政策进一步优化，广东企业在政府部门的组织下率先出海“抢单”，大项目大工程日夜兼程抢回“失去的时间”。人社部门在稳定就业、保障用工上也要下好 “先手棋”，为抢抓岁末年初订单、争取海外订单的企业提供坚实人力资源保障。

随着疫情防控措施更加精准科学，人员流动的限制逐步减少，预计返乡过年的员工会比往年增多。近期，通过返乡返岗的问卷调查，中山预计超七成企业员工计划返乡过年，节后企业员工是否返岗、是否返回中山就业，对企业生产经营，保障经济运行“稳定恢复、稳中向好”都至关重要。

因此，这需要统筹做好“节前·节中·节后”三个阶段企业用工保障工作，提前对接主要劳务输入地的人社部门、技工院校、人力资源机构、劳务工作站等，保证春节前后企业生产稳定。

多措并举助力企业新年“开门红”

据了解，此次“逆向招工”也是2023年中山市“春暖中山·人社有情”系列专项行动之一。为全力保障企业春节前后用工，助力企业新年“开门红”，中山市人社部门落实省人社厅“三送”助企暖冬特别行动，开展2023年中山市“春暖中山·人社有情”系列专项行动。

通过市-镇两级联动，政府带头外出对接。市人社部门通过联合镇街、重点用工企业和人力资源机构，近期组织赴省内外重点劳务输出地区开展对接，在企业节前全力“留人”，节后全力“招人”的背景下，加强与输出地对接联系，摸查返乡员工节后就业需求，有针对性收集和推送就业岗位信息，增强对接的精准度和有效性。同时，充分发挥人力资源机构和劳务派遣机构的积极性，为企业提供充足用工保障。

将开展专机专列专车接返。今年，我市将面向重点企业、重点项目、重点人群开展“三专”接返服务，目前，已对接了格兰仕、美的等211家规上工业企业，年后迅速接返新老员工返岗。一方面，为争分夺秒赶订单的企业和深中通道等重点项目提供人力资源保障；另一方面，为返乡返岗的异地员工提供贴心就业服务，营造舒心发展的环境。

推出招工引才惠企大礼包。中山将对企业招用工正谋划推出全链条式的补贴政策，加快出台《用工保障四条》，力求补贴覆盖范围更广，助力招工引才的效果更精准，全力支持企业节后迅速达产，也吸引更多的外来员工返岗，新劳动力来到中山，让政策发挥黄金效应。

记者 李鑫 通讯员 李思宇

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