为强化现代化建设人才支撑，加快提高人力资源服务水平，6月28日，中山市人力资源和社会保障局举办中山市人力资源服务业高质量发展大会，中山市人力资源协会同时召开第四届第一次会员大会。市镇人社、民政部门，全市规上重点服务业企业，人力资源服务和劳务派遣机构代表、重点用工企业代表、会员单位代表，以及多位顾问专家等逾300人参加大会。

在会员大会现场，广东汉普人力资源有限公司董事长宋润发当选为中山市人力资源协会第四届会长。他表示，今后协会将充分激活行业发展动力，提升服务水平与力度，探索新的转型路径，助力本地企业经营，精准对接资源，搭建好沟通交流平台，为中山经济、人力资源行业高质量发展提供重要支撑。

在广东省省级人力资源服务产业园授牌仪式上，中山市人力资源和社会保障局局长黄学礼为广东中山人力资源服务产业园（火炬园）、广东中山人力资源服务产业园（小榄园）、广东中山人力资源服务产业园（东区园）授牌。据悉，2023年全省新增评定5个省级人力资源服务产业园，中山以“1+2”模式（1个主园区：火炬园，2个分园区：小榄园、东区园）成功晋升为省级人力资源服务产业园。

大会还邀请了广东省人力资源研究会副会长、广东省职业能力建设协会副会长李刚领发表主旨演讲。他以“AI对人力资源行业的机遇与挑战”为题，通过“案例讲解+视频分享+互动交流”方式，解码AI给人力资源行业发展带来的新变化，介绍先进地区的创新举措和经验做法，为行业转型升级带来新思维。

当日，参会人员还参观了广东中山人力资源服务产业园（火炬园）和广东中山人力资源服务产业园（小榄园），并通过座谈的形式进行了交流互鉴。

近年来，中山持续加速发展人力资源服务业，通过人力资源服务机构“逆向招工”、出台 “企业用工保障四条”政策，全力支持人力资源服务机构招工引才。2022年，中山市各类人力资源服务机构全年营业总收入超30亿元，人力资源服务机构数量较2019年增长超80%。

记者 黄靖怡 王云 通讯员 吴文依

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