“今年中山两会上，我特别关注女性灵活就业人员的权益保障问题，带来了关于进一步加强女性灵活就业人员权益保障的建议。”2月7日，市政协委员、市妇联副主席高峥介绍，当前，中山灵活就业群体大幅增加，自2021年5月“妈妈岗”灵活就业模式推广以来，中山发动指导企业开设随时可请假的“妈妈岗”、自选工作时段的“妈妈班”、对外发包工作的“妈妈流动岗”以及工作时间地点双弹性的“妈妈新业态岗”4种灵活用工模式，成功开发“妈妈岗”女性灵活就业公益服务小程序，帮助1500多名女性实现家门口灵活就业。

市政协委员、市妇联副主席高峥。受访者提供

“但目前仍存在不少问题，如女性灵活就业群体技能培训服务相对较少、社会保险参保相对不便、权益维护能力相对较低、权益维护需求相对较高等。”对此，高峥提出几点建议：

一是完善灵活就业人员社会保险相关政策法规。首先，要把对灵活就业人员社会保险问题上升到法律层面，将灵活就业人员纳入社会保险领域中来，让灵活就业群体参加社会保险有法可依，有法必依。其次，根据中山灵活就业群体的特点，制定适合灵活就业人员的社会保险体系，明确规定灵活就业人员参加社会保险的各项权利和义务。再次，加强劳动行政监队伍建设，加大社会保险基金的监管力度，保障灵活就业人员的合法权益。

二是完善社会保险体系，健全社会保险政策。建立灵活就业人员的社会保险体系，建立健全适合灵活就业人员特点的社会保险管理办法，分类指导，灵活推进，尽量使灵活就业人员享有与正规劳动关系者同等的待遇和权益保障。各个相关部门应加强协调，加大社会保险的宣传力度，使社会保险制度的原理、参保方法及受益情况广为人知，共同引导推动灵活就业群体参保。

三是面向企业、社会组织等用工单位做好灵活就业人员的法律保障、帮扶政策的宣传工作，加强针对用工单位对灵活就业人员合法权益保障的工作检查和监督，及时处置灵活就业女性的维权案件，形成社会共同监督、共同帮扶的良好氛围，从而规范灵活就业人员的从业环境。

四是各有关部门要加强联动，畅通灵活就业女性进行个人权益维护求助的渠道，包括加大对求助热线、反映平台的宣传，简化求助申请的流程，提升维权帮扶服务的覆盖面，并不断提升开展帮扶灵活就业女性维权工作的办事效率，明确帮扶工作的全流程和办事受理期限，建立起明确的帮扶维权机制。

五是各有关部门协力加大妇女创业就业培训力度，持续提供技能培训、岗位推介、创业指导等服务，有针对性地提升灵活就业群体的创业就业能力。

记者 张倩

◆编辑：龙慧◆二审：阮晨雪◆三审：周亚平