2月15日，元宵佳节，中山高规格举行推动经济高质量发展工作会议，会议集中推出了16项政策，并对政策进行解读，抽丝剥茧，提炼出“干货版”，印发给与会企业家。《促进龙头骨干企业发展8条》是其中一项。具体内容：

▍营业收入突破专项

以认定当年为基准，对营业收入首次突破30亿-500亿元的龙头骨干企业，分别给予300万-5000万元奖励。

▍人才激励专项

企业上年度营业收入同比增速分别超过5% 、10% 、20%的，对其上年度个人税前薪金所得超过50万元的企业管理人员给予薪酬补贴，每人补贴金额最高50万元。

▍入学服务

对企业员工子女义务教育阶段入学需求， 由市教育部门协调安排2个市内优质学校学位， 同时根据企业上年度形成的财政贡献规模给予相应额外入学名额。

▍技术改造专项

对股权投资 、设备奖励、贷款贴息等扶持方式均按顶格执行；企业技改项目可以同时申请省、市专项资金，单个项目资助最高5000万元。

▍创新发展专项

企业获认定为国家级、 省级工业设计中心的，分别一次性奖励 100 万元、50万元； 获认定为国家级、省级制造业创新中心的，分别一次性奖励1000万元、 500万元。

▍质量品牌专项

对企业获得国家工信部认定“全国质量标杆”的， 一次性奖励300万元； 获得“制造业单项冠军产品”“制造业单项 冠军示范企业”的，一次性奖励200万元； 获得“制造业单项冠军培育企业”的，一次性奖励100万元。

▍用地保障专项

企业增资扩产、新建项 目优先予以安排用地指标，优先纳入年度土地供应计划。对市级以上重点工业项目，最高可按不低于所在地对应工业用地基准地价的70%确定土地出让起始价。

▍提供管家式服务

对企业开展“管家”式服务，“管家”负责协助解决企业经营生产中遇到的各种问题。

◆中山日报社编发中心
◆文+/记者 黄凡
◆编辑：王欣琳 
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