省委十三届二次全会提出，突出县域振兴，高水平谋划推进城乡区域协调发展。中山市委提出，要落实省委全会关于推进实施“百县千镇万村”高质量发展工程的部署，按县域标准制定镇街高质量发展规划，以党建引领基层治理促进乡村振兴，着力破解发展不平衡不充分问题，在促进城乡区域协调发展、推进共同富裕上走出特色路子。市政协委员吴飞龙认为，人才是乡村振兴的源头活水，是最关键、最活跃的因素。

市政协委员吴飞龙。 受访者供图

如何促进中山城乡区域协调发展？吴飞龙建议——

坚持党管人才。将乡村人才纳入各镇街党委部署的重要内容并做好乡村人才规划工作。结合乡村人才规划，将乡村人才工作在镇级、村级落实基层党建述职中单列出来，与全市人才规划和工作要所有区分。

坚持精准施策。精准划分镇域、农村人才需求层级，合理安排不同类别、领域的乡村人才的引进培育与开发利用，切实重视乡村人才需求供给侧改革。产业发展不突出、空心化严重的农村，需要优先选好配好村“两委”带头人，以带头人高素质提升乡村治理的水平；资源优势或者特色产业发展基础较好的农村要立足特色，做足产业人才文章。

抓住重点人群。一方面，突出抓实“新型农民”主体，依托中山市职业技术学院、火炬职业技术学院等以及中山技师学院、理工学校等创建“校企乡社”四方联动的乡村振兴产业学院，开展特色农业职业教育与项目制培训，对符合条件的乡村人才给予就业补贴；另一方面，突出抓好大学生村官主体。适时研究制定出台适应中山农村发展、农业特色的大学生村官激励政策，鼓励更多年轻人回农村任职。

打造产才融合。深度挖掘中山乡村地域特色与资源禀赋，加强与省内农业高校、科研院所合作，推进“一村一品”特色农业产业建设；依托特聘人才以及外聘省市高校农业科技人才成立创业导师团队，打造“一村一品一产业、一导师一批能人”的农业技术下沉基层模式；创建“支部+电商”“流量农业”等农村电商发展模式，在市级层面以乡村振兴为主题举办电商人才技能大赛，发掘中山本土优秀电商、短视频、直播等人才，引导电商人才主动投身中山乡村振兴事业。

编辑 蓝运良  二审 朱晖  三审 吴森林